臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員辛宇卉）今年以來，山西焦化集團(tuán)有限公司積極推進(jìn)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，實(shí)施“三個(gè)結(jié)合”，使創(chuàng)新工作室建得起來、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、彰顯作用。
    完善創(chuàng)新工作室機(jī)制，將局部試點(diǎn)和全面覆蓋相結(jié)合。該公司對(duì)照山西省總工會(huì)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，完善活動(dòng)場(chǎng)所、配套活動(dòng)設(shè)施、明確規(guī)章制度、確定活動(dòng)重點(diǎn)。重點(diǎn)選取李凌宇、楊新軍、趙新榮3個(gè)省級(jí)高技能創(chuàng)新工作室和劉義勝省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室作為試點(diǎn)單位，打造可復(fù)制的工作室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。今年又對(duì)6個(gè)公司級(jí)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室進(jìn)行了授牌，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，形式多樣，整體提升。
    融入職工素質(zhì)提升工程，將工作室建設(shè)與員工技能培訓(xùn)相結(jié)合。開展有針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn)，通過將技能大賽與技術(shù)比武相結(jié)合，組織技師與職工結(jié)對(duì)子，將“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)與職工素質(zhì)提升相結(jié)合，定期開展技術(shù)比武，提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能水平，調(diào)動(dòng)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情。
    圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗難題，將工作室建設(shè)與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。以省特級(jí)勞?！?—山焦鐵運(yùn)公司副經(jīng)理劉義勝為帶頭人的勞模創(chuàng)新工作室，圍繞鐵路運(yùn)輸過程中遇到的瓶頸問題，大力開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革等活動(dòng)。
    該工作室實(shí)施的優(yōu)化作業(yè)流程，設(shè)施技術(shù)改造，降低運(yùn)輸效率，提升鐵路運(yùn)能，榮獲公司“科技進(jìn)步”三等獎(jiǎng)，焦化廠軌道衡移位，改進(jìn)調(diào)車方法，提高作業(yè)效率，榮獲公司“優(yōu)秀技術(shù)成果”二等獎(jiǎng)，實(shí)施的DLM型電動(dòng)道口欄木機(jī)最佳操作方式的選定，榮獲化工部優(yōu)“QC成果獎(jiǎng)”。