臨汾新聞網(wǎng)訊 開展各類招聘會73場，提供就業(yè)崗位6.5萬余個;

　　社?？ɡ塾嫲l(fā)放348.8萬張，完成率101.01%;

　　全面實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算，可在21個省市實現(xiàn)刷社保卡住院治療直接結(jié)算;

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　　2017年，市人社局緊緊圍繞市委、市政府“345”發(fā)展戰(zhàn)略和“12345”工作思路，緊扣省人社廳“3710”工作計劃，真抓實干、改革創(chuàng)新，人社事業(yè)成績斐然，群眾獲得感顯著提升，被省委、省政府授予“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號，是全市唯一一家獲此殊榮的黨政機關，被推薦為全省依法行政先進集體”。

　　真抓實干 保障民生

　　以創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)取得新成效。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)53148人;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力57489人;登記失業(yè)率2.93%。強化政策扶持就業(yè)。失業(yè)保險費率由1.5%降至1%;發(fā)放穩(wěn)崗政策補貼3548.55萬元;在崗培訓補貼537.39萬元;職業(yè)技能培訓補貼117.3萬元;職業(yè)技能鑒定補貼26.85萬元;為自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)補貼等1000余萬元。突出服務擴大就業(yè)。開展人才交流活動73場，提供就業(yè)崗位6.5萬余個;多渠道征集開發(fā)“三支一扶”、公益性等就業(yè)崗位近2000個;建成省級“創(chuàng)業(yè)型城市”3個，新申報“創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建縣”3個，建成各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)基地11個，入駐創(chuàng)業(yè)戶2000余戶，帶動就業(yè)6000余人。抓好培訓穩(wěn)定就業(yè)。完成各類職業(yè)技能培訓89439人;建檔立卡貧困勞動力免費職業(yè)培訓8685人;舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓131期培訓3930人;積極打造“臨汾技工”品牌，促進農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)。

　　以惠民利民為根本，社會保障工作取得新突破。全年各項社會保險參保人數(shù)達776.68萬人次，累計征繳123.92億元;作為全省唯一試點市，積極探索長期護理保險工作，從2018年正式推行;全面實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算，可在21個省市實現(xiàn)刷社?？ㄗ≡褐委熤苯咏Y(jié)算;穩(wěn)妥推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全市參保登記191858人;為13.46萬名企業(yè)離退休人員和遺屬發(fā)放養(yǎng)老金和遺屬補助39.36億元;社?？ɡ塾嫲l(fā)放348.8萬張，完成率101.01%。

　　以促進增收為核心，收入分配改革取得新進展。全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅6.6%，全省排名第4。深化收入分配制度改革。提高最低工資標準，按時發(fā)布了工資指導線，開展薪酬調(diào)查，完成法官檢察官工資制度改革。及時落實好各項待遇補貼。為18萬機關、企事業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金，人均增加175元/月;調(diào)整了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助，由每人每年420元提高到450元;調(diào)整了企事業(yè)單位工傷職工傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金;提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

　　以服務發(fā)展為目標，人事人才工作實現(xiàn)新發(fā)展。組織實施了2017年公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作，周期控制在180天和120天左右，分別招錄招聘147人和1312人;對189名公務員進行了初任培訓;完成全市11.1萬名機關事業(yè)單位人員考核備案工作;推薦上報先進集體116個，先進個人168名;推薦上報“學術技術帶頭人”“百千萬人才”“博士后創(chuàng)新實踐基地”共10名個人和兩家集體;14418人拿上了職業(yè)技能鑒定證書;新增高技能人才739人;妥善安置67名軍轉(zhuǎn)干部;聘請16名外國專家;編撰《臨汾市高級專家名人錄》，收錄優(yōu)秀專家697人;組團參加了中國國際人才交流大會、太原人才智力交流大會、大中城市聯(lián)合招聘會;參加了晉陜豫黃河金三角地區(qū)餐飲服務業(yè)職工技能大賽并取得優(yōu)異成績;開展了“平陽工匠”選樹活動;參加了全國技工院校工匠精神教育系列比賽并取得佳績;“自動液壓夾具”課題申報了國家實用新型專利。

　　開拓進取 亮點紛呈

　　作為全國第二批試點城市，我市高度重視，共生成有效數(shù)據(jù)415萬條，走在全省前列?！叭∪駞⒈５怯浌ぷ鳜F(xiàn)場會”在我市召開，先進經(jīng)驗在全省推廣。運城、海南等地前來交流學習。改革創(chuàng)新，全面完成城鄉(xiāng)醫(yī)保整合。順利完成新農(nóng)合基金移交審計工作，實現(xiàn)市級統(tǒng)籌和“六統(tǒng)一”，惠及338萬城鄉(xiāng)參保人員。強化責任，全面落實醫(yī)保扶貧惠民政策。出臺醫(yī)療保障幫扶方案，實施“三保險、三救助”，惠及23682人次，補償金額5007.46萬元。繪制了“三圖一冊”，讓群眾切實體會到幫扶政策的實惠。省人社廳專門發(fā)文予以表彰推廣。創(chuàng)建品牌，積極推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。共建成一個國家級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣(汾西)，4個省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣(翼城、襄汾、曲沃、大寧)，打造出“西山保姆”“浮山廚師”“襄汾餅子”“曲沃羊湯”“霍州年饃”“大寧技工”等勞務品牌。與蘇州、昆山等地21家企業(yè)達成勞務輸出協(xié)議，已輸出2100人。優(yōu)化服務，著力打造平陽“一卡通”。將搭建基于云平臺的技術框架，把具備條件的民生服務內(nèi)容、消費支付服務內(nèi)容、政府公共服務內(nèi)容納入范圍，努力打造社?？ㄖ握卜找惑w化的新模式。山西省第三代社會保障卡首發(fā)儀式在我市舉行。多措并舉，不斷加強自身建設。深入開展“三基建設”，推進基層組織規(guī)范化、基礎工作精細化、基本能力精準化;舉辦了多種活動，凝聚團隊力量;成立行政審批科、下放審批權限、優(yōu)化服務流程，不斷加大簡政放權力度;開發(fā)了OA系統(tǒng)，開通了政務微博、微信公眾號，召開了新聞發(fā)布會等，提高服務效能;選派優(yōu)秀干部，開展精準扶貧。

　　依法行政 維護穩(wěn)定

　　加強廉政建設，陽光運行權力。厘清調(diào)整權責清單，規(guī)范權力運行;嚴格考試紀律，14次人事考試中未發(fā)生一起投訴舉報案件;開展廉政約談735人次;集體研究決定“三重一大”事項。開展普法活動，促進依法行政。組織開展了12·4法治宣傳;組織機關全體公務員參加了全省無紙化學法用法考試;開展了“依法行政示范單位”、“依法行政先進集體”等創(chuàng)建活動;建立了法律顧問、公職律師制度。加大執(zhí)法力度，維護合法權益。全年勞動合同簽訂率達98.62%;開展了5次大的勞動用工專項行動，公布了11起違法案件，為2500名勞動者追發(fā)工資待遇3000萬元;開展了社?；饘ｍ椇瞬椋坊?45.73萬元;受理勞動人事爭議案件1533件，實現(xiàn)權益7950余萬元;信訪仲裁來信來訪1196批次,處置率達98%。(曹玉峰)