臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 陳敬和) 為進(jìn)一步引深案件防控工作，吉縣信用聯(lián)社突出解決實(shí)際工作中的五個(gè)難題，健全案件防控長(zhǎng)效機(jī)制，收到良好效果。
一是抓工作傳導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新，解決信息遞減、“上熱下冷”的難題。該社建立班子督導(dǎo)巡查制，按區(qū)域劃分“責(zé)任制”，領(lǐng)導(dǎo)成員“蹲點(diǎn)”基層網(wǎng)點(diǎn)，有效地指導(dǎo)檢查案件專項(xiàng)治理工作的落實(shí)情況，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，形成一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的案件專項(xiàng)治理機(jī)制。二是重點(diǎn)抓薄弱環(huán)節(jié)，解決風(fēng)險(xiǎn)隱患難遏制的難題。該社詳細(xì)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，并匯編成冊(cè)下發(fā)至各網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行，增強(qiáng)了制度的有效性。三是創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，解決檢查走過場(chǎng)的難題。通過建立稽核檢查人員問責(zé)制度和開展“拉網(wǎng)式”的操作性風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查，提高了自查與檢查的質(zhì)量。四是加大違規(guī)行為責(zé)任追究力度，解決威懾力不足的難題。該社建立案件專項(xiàng)治理工作與日?？己藪煦^、與績(jī)效工資掛鉤、與網(wǎng)點(diǎn)評(píng)級(jí)掛鉤的相互制約機(jī)制，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按情節(jié)輕重分別給予處罰。五是創(chuàng)新教育手段，解決員工思想教育實(shí)效性不強(qiáng)的難題。該社組織員工學(xué)習(xí)《銀行業(yè)案件防范警示教育材料》等內(nèi)容，圍繞員工切身利益制作箴言警句，張貼于基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，便于員工加深印象，增強(qiáng)守法合規(guī)觀念，使案件防控工作得到了有效地落實(shí)。

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