40歲的張建平曾是臨鋼的一名高級工程師，當(dāng)看到為之服務(wù)15年的企業(yè)面臨人員分流問題時，他毅然選擇了下海經(jīng)商。

“已經(jīng)不惑之年的我，以前從未做過生意，這次創(chuàng)業(yè)可以說是從零開始，但我相信為時不晚。不能給企業(yè)出難題，更不能讓自己的余熱白白浪費?！睆埥ㄆ秸f。

1998年，剛走出大學(xué)校門的張建平被分配到了臨鋼，通過自身的不斷努力，他從初進(jìn)廠房的技術(shù)員成功蛻變成廠內(nèi)首屈一指的高級工程師。曾經(jīng)被評為“山西省十佳青年”的他，在同事口中更是一個兢兢業(yè)業(yè)的工作狂，不論是寫專業(yè)論文或是管理設(shè)備，對他來說都不在話下。同事雷曉紅說：“張建平不僅能夠非常出色地完成本職工作，在工作之余還喜歡鉆研各種專業(yè)書籍，為企業(yè)節(jié)約能源出謀劃策。也正是因為出色的工作成績，他成為了同級別干部中最年輕的一個。”

張建平出生在大同市的一個小村莊，爸媽都是農(nóng)民，家里住的是最簡陋的茅草屋，各種家畜的糞便隨處可見，幾畝地是唯一的經(jīng)濟來源。他們堅信：知識定能改變命運。

“不負(fù)眾望，我在臨鋼贏得了一席之地，也實現(xiàn)了自己的社會價值。臨鋼可以說是我的第二個家，十五年朝夕相處，感情無以言表?！睆埥ㄆ秸f，由于鋼鐵行業(yè)存在產(chǎn)能過剩，裝備老化，耗能過高，環(huán)境污染嚴(yán)重等諸多問題，國家正在逐步整合、重組、關(guān)停一部分高污染、高耗能企業(yè)，在這一浪潮中，臨鋼也面臨著考驗。

張建平擁有一身過硬的技術(shù)，擺在他面前的有三條路：轉(zhuǎn)移至太鋼，從事一些技術(shù)性服務(wù)類工作;繼續(xù)在臨鋼的其他廠礦擔(dān)任相應(yīng)職位;走進(jìn)社會，自謀出路。以前臨鋼效益好的時候，張建平月薪高達(dá)上萬元，現(xiàn)在每月依然能領(lǐng)到5000元以上的工資，去太鋼或是去其他廠礦工作都是不錯的選擇。作為一名技術(shù)型人才，去哪都有容身之地。但他卻放棄唾手可得的高薪，毅然決定下海創(chuàng)業(yè)。

同事的不理解，朋友的不支持都沒有阻擋張建平創(chuàng)業(yè)的熱情，在做出下海經(jīng)商這一決定后，他先后在北京、上海等地進(jìn)行考察，尋找合適的投資項目。當(dāng)看到很多大城市的小區(qū)內(nèi)幾乎都有早教工作室，專門對0至3周歲的孩子進(jìn)行啟蒙教育，他看到了商機?！敖?jīng)過走訪，我發(fā)現(xiàn)市區(qū)內(nèi)的幼兒園是不少，但針對0至3歲孩子的教育卻是一片空白。據(jù)相關(guān)資料顯示，對這個年齡段孩子的早期教育也是非常關(guān)鍵的，我若是能在各個小區(qū)都配備早教工作室，那前景肯定廣闊?！睆埥ㄆ饺缡钦f。

現(xiàn)如今，張建平的第一家早教工作室已經(jīng)順利開張，相信他的創(chuàng)業(yè)之路會越走越寬。

記者 弓佩玉