“作為一名組工干部，就要有舍小家、為大家的精神?！睆氖陆M織工作21年來(lái)，吉縣縣委組織部副部長(zhǎng)兼老干部局局長(zhǎng)杜大浩以堅(jiān)定的黨性和滿腔的工作熱情，始終堅(jiān)持組工干部的職業(yè)操守，嚴(yán)于律己，勤奮敬業(yè)，展現(xiàn)了新時(shí)期組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
“三人行，必有我?guī)煛笔嵌糯蠛瞥煸谧爝叺囊痪湓挕６嗄陙?lái)，他始終堅(jiān)持向書本學(xué)、向身邊的同事學(xué)、在實(shí)際工作中學(xué)，做到多學(xué)、多問、多思，多渠道汲取知識(shí)，并將所學(xué)靈活運(yùn)用于日常工作中，確保了在政策執(zhí)行上不出偏差和失誤。同時(shí)，還把學(xué)習(xí)基本理論與加強(qiáng)黨性鍛煉結(jié)合起來(lái)，努力使自己成為一名黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、政治可靠的組工干部。
從組織部干部科一名普通工作人員到組織部副部長(zhǎng)，杜大浩始終堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和政策，把好每道關(guān)口。在干部選任工作中，他嚴(yán)把推薦、考察、審批“三關(guān)”，對(duì)擬提拔的干部嚴(yán)格審查任職資格，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理干部的任免職手續(xù)，對(duì)不符合工作程序的不受理，人選不具備任職資格的不提交，單位職數(shù)已滿的不考察，很好地發(fā)揮了部長(zhǎng)的參謀和助手作用，為提高全縣干部選拔任用工作的質(zhì)量做出了明顯成績(jī)。
作為老干部局局長(zhǎng)，杜大浩始終把老干部的冷暖掛在心上。他經(jīng)常深入老干部活動(dòng)中心，和老干部深入交流，了解他們的實(shí)際需求，在他的努力協(xié)調(diào)和積極爭(zhēng)取下，吉縣老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了改擴(kuò)建，重新進(jìn)行了裝修，并增添了很多新的娛樂設(shè)施，改造后的老干部活動(dòng)中心，場(chǎng)地更寬了，功能更多了，老干部的笑聲也更爽朗了。（記者 段碧蓉）

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