臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉敏)為了推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，近年來，古縣針對農(nóng)村實(shí)用人才普遍存在的問題，努力探索新形勢下農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的做法，形成了“四步走”發(fā)力、多措并舉的模式，探索出了一條培養(yǎng)和使用農(nóng)村實(shí)用人才的新路子。

第一步是“學(xué)習(xí)入心”。圍繞“一村一品”發(fā)展規(guī)劃,組織農(nóng)村人才骨干到山東壽光、梁山等地學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);聘請省、市、縣農(nóng)業(yè)方面的專家教授，對農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，做到因人施教，因產(chǎn)施教。

第二步是“送技上門”。邀請種、養(yǎng)殖等方面的專家，深入田間地頭，面對面推廣新品種，手把手指導(dǎo)新技術(shù)，并設(shè)立長期技術(shù)咨詢服務(wù)臺(tái)，隨時(shí)幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的疑難問題。

第三步是“政策到家”。 推行聯(lián)系人才制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名農(nóng)村實(shí)用人才，經(jīng)常深入基層，了解生產(chǎn)生活情況，幫助解決遇到的實(shí)際問題。

第四步是“典型引路”。及時(shí)召開農(nóng)村實(shí)用人才經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，鼓勵(lì)拔尖人才與普通群眾結(jié)成幫扶對子，通過信息共享、項(xiàng)目幫扶、技術(shù)指導(dǎo)、資金支持，引領(lǐng)更多老百姓致富。