臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員秦偉科）今年以來，襄汾縣采取“四個(gè)關(guān)口”、“三個(gè)不批”、“三個(gè)落實(shí)”的“四三三”措施，完善股級干部任用管理。
    “四個(gè)關(guān)口”，指嚴(yán)把職數(shù)審定關(guān)、干部準(zhǔn)入關(guān)、考察審核關(guān)、任職呈報(bào)關(guān)；“三個(gè)不批”，指混編混崗、違規(guī)設(shè)崗的不批；未按規(guī)定程序選任的不批；不符合任職條件的不批；“三個(gè)落實(shí)”，一是抓好股級干部備案呈報(bào)制度的落實(shí)；二是抓好股級干部任職監(jiān)督的落實(shí)；三是抓好股級干部隊(duì)伍建設(shè)的落實(shí)。