臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 周敬義 賈華杰) 今年以來，古縣建立“2+3”模式，著力打造率先垂范、能力突出的農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”。

“2”，即兩手抓。抓選拔任用。堅(jiān)持“兩推一選”、“公推直選”，大膽起用經(jīng)濟(jì)思路清晰、開拓意識強(qiáng)烈、致力于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部書記，實(shí)行“能人治村”。全縣42%的支部書記擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人或合作社理事長，涌現(xiàn)出王灘村“農(nóng)夫菜園”、賈寨村“集體專業(yè)合作社”等一批轉(zhuǎn)型發(fā)展典型。抓教育培訓(xùn)?？h財(cái)政投入15萬元用于“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。創(chuàng)新“集中培訓(xùn)+外出取經(jīng)+座談交流”培訓(xùn)方式，集中舉辦“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)班14期，先后組織支部書記赴山東壽光、吉林延吉、西藏林芝實(shí)地考察項(xiàng)目100余人次，引進(jìn)了紫土豆、蘆筍、藏香豬等10余個新型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

“3”，即三建立。建立責(zé)任機(jī)制。探索建立了支部書記“十個一”履職機(jī)制，即簽訂一份責(zé)任書、參加一次集中培訓(xùn)、講授一次黨課、承辦一件實(shí)事、兌現(xiàn)一項(xiàng)承諾、幫扶一戶貧困戶、開展一次“書記面對面活動”、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告、接受一次民主評議、進(jìn)行一批命名表彰。建立激勵機(jī)制。加大農(nóng)村黨支部書記提拔力度，目前已有1名提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)，13名考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位人員;落實(shí)農(nóng)村黨支部書記崗位報(bào)酬發(fā)放制度，繳納農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、社會養(yǎng)老保險(xiǎn);制定卸職干部補(bǔ)貼辦法，已有63名村支部書記享受到離任補(bǔ)助;強(qiáng)化年度考核，對考核靠后的干部進(jìn)行誡勉談話，對任職期間嚴(yán)重違反紀(jì)律的進(jìn)行組織處理，先后對4名不合格農(nóng)村黨支部進(jìn)行了調(diào)整。