選人上選“準”。農(nóng)村基層黨組織書記是新農(nóng)村建設的重要組織者、推動者和實踐者，是黨的農(nóng)村政策的具體執(zhí)行者。因此，在選拔農(nóng)村基層黨組織書記時，必須嚴格把關、嚴格標準，切不可降格以求，更不可“帶病”提拔。臨沂市河東區(qū)按照農(nóng)村基層黨組織書記“一好雙強”（思想政治素質好、帶富能力強、協(xié)調能力強）的標準要求，切實做到“三高”：一是政治素質高。能真心實意為群眾辦事，有帶領群眾致富的責任感、事業(yè)心和無私奉獻精神。二是科技素質高。具備一定科技知識，掌握1—2門實用技術，能發(fā)揮帶頭致富作用，且有辦大事、辦成事的能力。三是文化程度高。遴選優(yōu)秀的大學畢業(yè)生到農(nóng)村任職。

待遇上解“憂”。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，進一步提高村干部待遇，是穩(wěn)定村干部隊伍、充分調動其積極性的重要保障。2008年，臨沂市河東區(qū)財政拿出80多萬元，為61名連續(xù)任職10年以上的現(xiàn)任農(nóng)村基層黨組織書記購買養(yǎng)老保險，為686名現(xiàn)任農(nóng)村基層黨組織書記、村委會主任購買了人身意外傷害保險。

素質上培“優(yōu)”。加強對農(nóng)村基層黨組織書記的培訓，是提高其素質能力的重要途徑。為此，臨沂市河東區(qū)建立健全農(nóng)村干部培訓領導機制、工作機制、投入機制和保障機制，組織實施了《農(nóng)村干部培訓五年規(guī)劃》。2007年—2009年，先后進行了“任職能力大培訓”、“‘雙帶’能力大培訓”和 “黨性提高大培訓”。在學習方式上，采取“三三制”，即三分之一時間集中學習，三分之一時間討論，三分之一時間外出考察。規(guī)范化、制度化和長期化的培訓，提高了農(nóng)村基層黨組織書記的自身素質、領導水平和帶領群眾致富的能力，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

使用上重“能”。能否按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的目標建設新農(nóng)村，是檢驗農(nóng)村基層黨組織書記能力的試金石。近年來，臨沂市河東區(qū)注重提高基層黨組織書記帶領群眾建設新農(nóng)村的能力，新農(nóng)村建設取得了實實在在的成效。目前，全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品基地和品牌建設取得新突破。民營經(jīng)濟充滿活力，涌現(xiàn)出五金、服裝、輕工工藝等各類專業(yè)村130多個。同時，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治工作高標準、高質量推進，鄉(xiāng)村面貌發(fā)生巨大變化，群眾的生產(chǎn)、生活環(huán)境有了很大改善。（人民日報 作者 劉占仁 為中共山東省臨沂市河東區(qū)委書記）

來源：人民網(wǎng)

  【責任編輯： 李甲】