一是開道選才。將農(nóng)村實用人才分為種植養(yǎng)殖類、編織刺繡類、文藝教育類、醫(yī)療服務(wù)類，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委進(jìn)行登記造冊，歸類建檔納入人才庫，實行統(tǒng)一動態(tài)管理，開通了選才、取才、用才三條渠道。截至目前，全縣共有1920人納入人才庫。
二是對口養(yǎng)才。將選拔出的各類人才，利用農(nóng)技培訓(xùn)、職工培訓(xùn)基地、黨員電教化教育活動室等陣地，聘請專家定期進(jìn)行技術(shù)再指導(dǎo)、科技再培訓(xùn)、信息再服務(wù)，讓他們學(xué)得更精、用得更好。
三是載體聚才。以“千百十”和聯(lián)、幫、傳、帶、辦“五個一”活動為載體，完善縣組織部技術(shù)指導(dǎo)人員與農(nóng)村實用人才結(jié)對、農(nóng)村實用人才與貧困戶聯(lián)系的長效幫傳帶機(jī)制，定期組織“十送”（送政策、送法律、送文化、送信息、送科技、送項目、送資金、送人才、送服務(wù)、送溫暖）活動，定期開展“村幫村、戶幫戶”經(jīng)驗交流活動，把人才凝聚起來，為農(nóng)戶提供更多的技術(shù)和智力支持。
四是政策引才。把農(nóng)村實用人才資源開發(fā)與加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、加快農(nóng)村黨員發(fā)展、村組后備干部隊伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，調(diào)動農(nóng)民爭當(dāng)人才、想當(dāng)人才、當(dāng)成人才的積極性，帶動農(nóng)民學(xué)科學(xué)、懂科學(xué)、依靠科學(xué)方式發(fā)展。（通訊員常偉 張麗煒）

來源：臨汾日報

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