臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，蒲縣采取5項有效措施，成功破解農(nóng)村黨建難題，提升了農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　壓實責任，破解黨建工作無人抓的問題。今年年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部書記根據(jù)工作任務(wù)，制定問題清單、任務(wù)清單、責任清單，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是抓基層黨建工作“第一責任人”，基層黨組織書記是直接負責人的職責，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。年底，縣委根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作落實情況進行測評，將測評結(jié)果備案，為干部的評模選優(yōu)和選拔任用提供了第一手資料。

　　思想教育，破解宗旨意識不牢靠的問題。組織黨員每月定期開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞，提醒黨員時刻牢記黨的使命和宗旨，牢記自己入黨時的承諾，時刻保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和本色，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

　　重點培養(yǎng)，破解黨員年齡不均衡的問題。針對農(nóng)村黨員年齡老齡化問題，注重將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、種養(yǎng)能手、致富帶頭人、道德好人等優(yōu)秀年輕人才發(fā)展成黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨支部活力。大力開展“農(nóng)村本土人才回歸工程”，已“回歸”的39人在去年的“兩委”換屆中，19人選拔充實到村“兩委”班子中。

　　強化培訓，破解作用發(fā)揮不顯著的問題。每年，該縣廣泛征求村（社區(qū)）“兩委”主干的需求的基礎(chǔ)上，靈活采用“走出去、請進來”的方式開展“領(lǐng)頭雁”培訓，針對性地設(shè)置學習課程。將黨的十九大精神解讀、做好“三基建設(shè)”工作、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅政策解讀、農(nóng)村（社區(qū)）黨風廉政建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”管理和農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革作為培訓重點內(nèi)容，進一步提升村“兩委”主干的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　政策傾斜，破解發(fā)展產(chǎn)業(yè)無資金的問題。該縣列專項資金用于發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，用于扶持集體經(jīng)濟致富項目，確保集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。對此，該縣農(nóng)業(yè)、扶貧、文化、科技等部門單位的服務(wù)資金也不斷向農(nóng)村傾斜。（朱巖 張勤學）