臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，蒲縣積極探索實(shí)施“四好”工作法，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，收到良好效果。

　　樹立好導(dǎo)向。該縣堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立重基層、重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，注重選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。今年提拔干部18名，占提拔總?cè)藬?shù)的61.11%。

　　建立好機(jī)制。該縣推行正面+反面+側(cè)面“三面”考察法，采取政治、警示“兩教育”，組織談話、廉政審查“兩規(guī)范”，實(shí)行干部考察家庭訪問和鄰居訪談制度，全面運(yùn)用德的正反向測評(píng)表，確保了干部選用的科學(xué)性和公信度。

　　培養(yǎng)好梯隊(duì)。該縣著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)，合理安排使用各年齡段的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮各年齡段干部的最佳效能。大力實(shí)施后備干部成長工程，狠抓后備干部選拔儲(chǔ)備、培養(yǎng)教育和管理使用各環(huán)節(jié)工作，積極打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。

　　打造好隊(duì)伍。該縣強(qiáng)化高端培訓(xùn)，先后舉辦農(nóng)村“兩委”主干培訓(xùn)班、脫貧攻堅(jiān)與精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)班等4期高端培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)干部人才480余人次。同時(shí)，出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)績效管理和考核辦法》《駐村幫扶單位脫貧攻堅(jiān)績效管理和考核辦法》等制度，創(chuàng)新推行ABC等次評(píng)定法，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。(樊輝 王佳佳)