臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，曲沃縣針對黨員教育管理工作內(nèi)外因素較多的實際情況，積極探索黨員分類管理工作新機制，取得較好效果。

　　全縣層面黨員，實行項目化、制度化、常態(tài)化管理。該縣制定下發(fā)全縣《基層黨建工作清單》，把工作任務(wù)分解到各個黨委、支部和每名黨員身上，實行臺賬式銷號管理;建立健全組織生活、學(xué)習(xí)教育、黨費收繳管理使用和黨員年終考評等制度。

　　黨委層面黨員，實行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、特色化管理。該縣在機關(guān)事業(yè)和社區(qū)中突出發(fā)揮“雙重”作用，開展標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極引導(dǎo)黨員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾中帶頭示范;在非公企業(yè)和社會組織中突出黨建引領(lǐng)助推企業(yè)發(fā)展，開展規(guī)范化管理;在退休干部老黨員中突出搭建平臺發(fā)揮余熱，開展特色化管理。

　　支部層面黨員，實行責(zé)任化、差異化、愛心化管理。該縣對在職黨員進(jìn)行“設(shè)崗定責(zé)”，開展責(zé)任化管理;對新發(fā)展黨員和流動黨員實行“跟蹤式”教育，開展差異化管理;對外出流動黨員通過網(wǎng)絡(luò)、微信、郵寄等建立聯(lián)系，確保流動黨員“離家不離黨”;對生活困難黨員和高齡多病黨員，開展愛心化管理。(趙建瑞)