《社會(huì)保險(xiǎn)法》已于2011年7月起實(shí)施。記者18日獲悉，針對(duì)在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保的企業(yè)職工如何補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，省人社廳已出臺(tái)最新規(guī)定。

此次補(bǔ)繳范圍和條件為：《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保，參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)，并在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)、且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員。

凡補(bǔ)繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和人員，按相應(yīng)年份的全省在崗職工平均工資（見(jiàn)附表）的60％或100％為基數(shù)，單位按20％、個(gè)人按8％比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；靈活就業(yè)人員按20％比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。并從欠費(fèi)之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；滯納金不得減免?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以后，用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施＜中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法＞若干規(guī)定》執(zhí)行。辦理補(bǔ)繳時(shí)，單位和個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要對(duì)補(bǔ)繳人員基本情況（包括出生年月、參加工作時(shí)間等）進(jìn)行認(rèn)真審查，并核實(shí)補(bǔ)繳年限和金額，辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。

補(bǔ)繳費(fèi)用（包括滯納金）全額到賬后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8％為繳費(fèi)人員補(bǔ)記基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。按選擇的實(shí)際補(bǔ)繳基數(shù)確定補(bǔ)繳年份繳費(fèi)工資指數(shù)0.6或1.0，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。

符合參保條件的未參保人員，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新參保人員不得以向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，可繼續(xù)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性繳費(fèi)辦法以一次性繳費(fèi)時(shí)上年全省職工平均工資60％或100％為基數(shù)，按規(guī)定比例計(jì)算年繳費(fèi)額，再乘以一次性繳費(fèi)年限。