本報5月3日訊（記者 王斌）今日記者從省人社廳獲悉，我省58個貧困縣事業(yè)單位公開招聘，年齡可放寬到40周歲以下，學歷可放寬到高中、中專（含技工學校）。
    為鼓勵和引導各類優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，切實解決艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位招聘難、留人難問題，省委組織部、省人社廳近日出臺《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》。
    該通知明確，我省被國家確定為集中連片特殊困難地區(qū)的縣、國家扶貧開發(fā)工作重點縣，省定重點扶貧縣，事業(yè)單位公開招聘時條件可放寬。其中，招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，年齡均可以放寬到40周歲以下；除行業(yè)職業(yè)準入對學歷要求外，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，學歷最低可以到高中、中專（含技工學校）；招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員，可以不作專業(yè)限制；招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，可以適當放寬專業(yè)要求；縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘，具體數(shù)量由各市根據(jù)實際確定。
    該通知還明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學位人員，以及行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業(yè)人才，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。采取統(tǒng)一考試方式招聘的，可以根據(jù)工作需要，增加專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試，并適當降低一般能力測試成績權(quán)重，提高專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試成績權(quán)重；可根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
    我省同時明確，對放寬條件和直接考核招聘的工作人員，用人單位在聘用合同中可約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

    ○具體名單

    國家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣和國家扶貧開發(fā)重點縣(36個)
    太原市（1個）：婁煩縣
    大同市（6個）：陽高縣、天鎮(zhèn)縣、廣靈縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
    朔州市（1個）：右玉縣
    忻州市（11個）：靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、五臺縣、繁峙縣、河曲縣、保德縣、偏關(guān)縣、代縣、寧武縣
    呂梁市（6個）：興縣、臨縣、石樓縣、嵐縣、方山縣、中陽縣
    晉中市（2個）：左權(quán)縣、和順縣
    長治市（3個）：平順縣、武鄉(xiāng)縣、壺關(guān)縣
    臨汾市（5個）：吉縣、大寧縣、隰縣、永和縣、汾西縣
    運城市（1個）：平陸縣
    省定貧困縣(22個)
    朔州市（2個）：平魯區(qū)、山陰縣
    太原市（1個）：陽曲縣
    晉中市（2個）：榆社縣、昔陽縣
    長治市（2個）：沁縣、沁源縣
    呂梁市（4個）：離石區(qū)、柳林縣、交口縣、交城縣
    臨汾市（5個）：古縣、安澤縣、浮山縣、鄉(xiāng)寧縣、蒲縣
    運城市（4個）：萬榮縣、垣曲縣、聞喜縣、夏縣
    晉城市（2個）：沁水縣、陵川縣