臨汾新聞網(wǎng)訊 襄汾縣今年以來圍繞“回歸家鄉(xiāng)、干事創(chuàng)業(yè)”主旋律，積極采取有效措施，奏響“實、通、育、廣”為主要內容的返鄉(xiāng)回歸新序曲。

　　“實”，即摸清底數(shù)基礎實。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，通過進村入戶、走訪問賢、聯(lián)名推薦、個人自薦等多種方式，對在外經(jīng)商、務工、從政、復轉軍人、大中專畢業(yè)生等各類農村實用人才進行摸排登記，并按照“五個清楚”的原則逐村逐人分類造冊，建立在外籍人才信息庫，并制作印發(fā)《襄汾籍在外人才通訊錄》。

　　“通”，即搭建平臺信息通。采取主動登門拜訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡、座談聯(lián)誼、解決家庭困難、宣傳創(chuàng)業(yè)政策等方式，定期聯(lián)系、慰問在外創(chuàng)業(yè)人士，及時通報家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，宣傳縣委、縣政府的人才優(yōu)惠政策，傳遞襄汾正能量、好聲音，利用他們的人脈優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，推介招引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目，對農村本土人才進行“一對一”動員，增強其對家鄉(xiāng)的歸屬感和認同感，激發(fā)思鄉(xiāng)之情，鼓勵他們回村發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)，打通返鄉(xiāng)就業(yè)“最后一公里”。

　　“育”，即多措并舉抓培育。按照創(chuàng)業(yè)培訓工作要求，制定符合各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體需求的培訓方案，根據(jù)農村實際和本土人才需求，有針對性地進行定期培訓。今年以來，襄汾縣共培訓本土人才800余人次。對回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進行專門培養(yǎng)，將其吸收培養(yǎng)成黨員，并把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部，目前，有意向擔任村“兩委”職務的170余人，進入黨支部的有41人，其中6人擔任村黨支部書記。同時，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員免費提供開業(yè)指導、政策咨詢、貸款申請、跟蹤扶持等全流程精細化服務。

　　“廣”，即宣傳引導范圍廣。結合各類大型招聘充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，對先進典型進行宣傳，努力營造政府、企業(yè)、社會各界支持“回歸”工程的輿論氛圍，推動“回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)”工程健康有序開展。(侯錄艷)