臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，襄汾縣圍繞“回歸家鄉(xiāng)、干事創(chuàng)業(yè)”主旋律，積極采取有效措施，奏響了“實(shí)、通、育、廣”為主要內(nèi)容的返鄉(xiāng)回歸新序曲。

　　“實(shí)”，即摸清底數(shù)基礎(chǔ)實(shí)。通過進(jìn)村入戶、走訪問賢、聯(lián)名推薦、個(gè)人自薦等多種方式，對(duì)在外經(jīng)商、務(wù)工、從政、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生等各類農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行摸排登記，逐村逐人分類造冊(cè)，建立在外籍人才信息庫，并制作印發(fā)《襄汾籍在外人才通訊錄》。

　　“通”，即搭建平臺(tái)信息通。采取主動(dòng)登門拜訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼、解決家庭困難、宣傳創(chuàng)業(yè)政策等方式，定期聯(lián)系、慰問在外創(chuàng)業(yè)人士，及時(shí)通報(bào)家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，推介招引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)農(nóng)村本土人才進(jìn)行“一對(duì)一”動(dòng)員，增強(qiáng)其對(duì)家鄉(xiāng)的歸屬感和認(rèn)同感，打通返鄉(xiāng)就業(yè)“最后一公里”。

　　“育”，即多措并舉抓培育。制定符合各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主體需求的培訓(xùn)方案，根據(jù)農(nóng)村實(shí)際和本土人才需求，有針對(duì)性地進(jìn)行定期培訓(xùn)，今年共培訓(xùn)本土人才800余人次。對(duì)回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)行專門培養(yǎng)，將其吸收培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部，目前，有意向擔(dān)任村兩委職務(wù)的170余人，進(jìn)入支委的41人，其中6人擔(dān)任村支部書記。同時(shí)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員免費(fèi)提供開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、貸款申請(qǐng)、跟蹤扶持等全流程精細(xì)化服務(wù)。

　　“廣”，即宣傳引導(dǎo)范圍廣。結(jié)合各類大型招聘充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造政府、企業(yè)、社會(huì)各界支持的輿論氛圍，推動(dòng)“回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)”工程健康有序開展。(侯錄艷)