臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，襄汾縣堅持黨管人才的原則，圍繞“健全機制、優(yōu)化服務、能力升級”總體工作思路，從提升人才領導能力、人才集聚保障力、人才隊伍創(chuàng)造力上全面發(fā)力，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，打造人才工作新亮點。

　　圍繞健全機制，提升人才工作領導力。一是完善政策體系。印發(fā)實施一系列綱領性、組合性的重要文件，初步形成了組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的人才工作格局，為實施人才強縣戰(zhàn)略提供了政策保障。二是健全人才信息庫。建立專技人才信息庫。全縣高級職稱以上712人，中級職稱以上5171人，農(nóng)村實用人才3764人。建立六類人才信息庫。開展“六個一百”人才培養(yǎng)計劃，選拔培養(yǎng)100名骨干教師、100名中青年醫(yī)療衛(wèi)生人才、100名農(nóng)林畜牧專業(yè)技術(shù)人才、100名高技能人才、100名農(nóng)村實用人才、100名優(yōu)秀文化人才。建立專家人才信息庫。通過開展襄汾縣委聯(lián)系專家和六類優(yōu)秀人才評選活動，確定高層次人才105人，夯實高層次人才隊伍建設。建立在外人才信息庫。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位統(tǒng)計更新襄汾籍在外人才信息1500余人，形成襄汾籍在外人才信息庫。三是建立專家人才聯(lián)系制度。保持與專家人才的經(jīng)常性聯(lián)系，開展走訪慰問專家人才活動。

　　圍繞優(yōu)化環(huán)境，提升人才集聚保障力。一是資金經(jīng)費有保障。每年優(yōu)先足額安排人才專項配套資金，用于引進各類高精尖急需緊缺人才。二是政治引領聚人心。在掌上微襄汾、襄汾黨建網(wǎng)、襄汾先鋒號等平臺開設“時代楷模”“講愛國奮斗·做時代先鋒”專欄，宣傳各類愛國奮斗先進典型。三是宣傳推介建家鄉(xiāng)。舉辦首屆“逐夢啟航·行遠思恩”優(yōu)秀學子襄汾行主題活動，組織50名高考優(yōu)秀學子參觀了“最早中國”研學旅行營地，參加優(yōu)秀學子座談會，觀看襄汾經(jīng)濟社會發(fā)展宣傳片、聽取市縣人才需求及政策介紹。四是擴寬渠道引人才。承辦和參加各類招商引資推介會。聯(lián)合經(jīng)信等職能部門為萬鑫達焦化、華基建材等企業(yè)引進環(huán)境污染控制、行業(yè)技術(shù)等方面急需緊缺型創(chuàng)新人才，促進企業(yè)提檔升級。五是優(yōu)化服務濃氛圍。引導和鼓勵各類人才健康成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多渠道宣傳報道好的經(jīng)驗做法和優(yōu)秀事跡30余篇，營造了愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。

　　圍繞能力升級，提升人才隊伍創(chuàng)造力。一是以評選活動激勵專家人才發(fā)揮作用。在全縣范圍內(nèi)組織開展了縣委聯(lián)系專家和丁陶牌六類優(yōu)秀人才的評選活動，對經(jīng)過嚴格程序、層層選拔出來的105名專家人才。二是以組建服務團隊促進專家人才下基層。開展“專家人才下基層服務”活動為載體，以團隊方式把市、縣委聯(lián)系的專家分成“名師服務團”“醫(yī)療服務團”“農(nóng)技專家服務團”“企業(yè)家服務團”“理論宣講團”5個服務團。截至目前，共開展專家下基層服務活動40余場次，培訓服務基層群眾8000余人次，發(fā)放各類宣傳資料26000余份。三是以開展培訓促進專技人才成長成才。4月19日舉辦了全縣電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨電商人才學習培訓推進會，共有400余人參加學習培訓。會上，該縣與京東網(wǎng)、央視網(wǎng)購物等5家知名電商網(wǎng)絡平臺簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。（侯錄艷 趙力芳）