臨汾新聞網(wǎng)訊 4月13日，隰縣下李鄉(xiāng)召開第四次黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子、紀(jì)委班子和出席縣黨代會(huì)代表。至此，隰縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成黨委換屆選舉工作，在全市率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，并走在了全省縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆前列。

　　作為全市換屆工作先行縣，隰縣遵循繪好一張藍(lán)圖、選出一批好干部、配出一個(gè)好班子、換出一個(gè)好面貌的“四好”要求，堅(jiān)持三級(jí)督查指導(dǎo)貫穿全程、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿全程、嚴(yán)格換屆程序貫穿全程、豐富換屆內(nèi)涵貫穿全程，按照“零容忍”“零懈怠”要求，提前謀劃、精心組織、周密部署、扎實(shí)推進(jìn)，取得階段性成效。

　　三級(jí)督查指導(dǎo)貫穿全程。換屆期間，省市督查組多次深入調(diào)研指導(dǎo)，提出具體要求?？h委四個(gè)換屆工作督查組強(qiáng)化精細(xì)指導(dǎo)，制定工作流程，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、全程督導(dǎo)。在會(huì)前下足工夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)召開前，市第五督查組就換屆工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事調(diào)整、代表考察選舉及大會(huì)籌備等工作中的疑難問題及時(shí)給予政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)幫助;縣委四個(gè)督查組，采取專項(xiàng)督查和全面督查、駐點(diǎn)督查和巡回督查相結(jié)合的方式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會(huì)報(bào)告起草情況、會(huì)議籌備情況進(jìn)行了三輪督查，做到落實(shí)政策到位，執(zhí)行程序到位，會(huì)議準(zhǔn)備到位。在會(huì)上全程跟進(jìn)。省市縣三級(jí)督查組人員分別深入8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全程監(jiān)督指導(dǎo)黨代會(huì)的召開，確保黨代會(huì)依法依規(guī)、嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。在會(huì)后及時(shí)總結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)結(jié)束后，三級(jí)督查組立即召開會(huì)議，縣委書記匯報(bào)換屆工作情況，省市督查組與縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行交流互動(dòng)，并作重要指示。

　　嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿全程。該縣堅(jiān)持把紀(jì)律要求挺在前面，在加強(qiáng)教育、明確責(zé)任方面，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，通過深入開展“九個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳、專題談心談話、簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書等舉措，做到宣傳教育到位、提醒告誡到位、監(jiān)督檢查到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位，增強(qiáng)了廣大干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律的自覺性、堅(jiān)定性，確保換屆過程思想不散、秩序不亂、工作不斷;在強(qiáng)化督查、嚴(yán)明紀(jì)律方面，縣委督查組圍繞換屆進(jìn)展、政策落實(shí)情況、換屆風(fēng)氣等內(nèi)容開展了三輪督查，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法、依規(guī)、依紀(jì)、按時(shí)推進(jìn)換屆工作;開通“12380”舉報(bào)平臺(tái)，實(shí)行24小時(shí)專人值守;成立換屆紀(jì)律風(fēng)氣監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)監(jiān)督組、信訪接待組和直查快處小分隊(duì)，強(qiáng)化對(duì)換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查;人大、政協(xié)、組織、紀(jì)檢等部門實(shí)行定期溝通機(jī)制，及時(shí)交流信息，查處問題，對(duì)換屆不正之 風(fēng)“零容忍”，做到對(duì)舉報(bào)線索不放過、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不放過，嚴(yán)查快處、一查到底并進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)為廣大干部敲響警鐘，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。換屆中沒有出現(xiàn)一例違紀(jì)現(xiàn)象。

　　嚴(yán)格換屆程序貫穿全程。該縣堅(jiān)持把嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)政策、嚴(yán)格貫徹工作程序作為換屆成功的保障，確保換屆工作規(guī)范有序推進(jìn)。

　　提前著手，快速啟動(dòng)換屆。針對(duì)今年換屆工作時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的要求，他們立足“早”、突出“快”，做到工作籌備早、整體謀劃實(shí)、部署啟動(dòng)快，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。從去年10月份開始，就圍繞換屆做了大量前期準(zhǔn)備工作，扎實(shí)開展了“三個(gè)一批”、干部檔案審查清理和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告審查，摸清了各級(jí)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、契合程度，形成了班子綜合分析研判報(bào)告，掌握了一批優(yōu)秀干部;縣委先后五次召開了常委會(huì)和全委會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市換屆工作精神，研究換屆工作，成立了由縣委書記任組長(zhǎng)的縣鄉(xiāng)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)了10余份關(guān)于縣鄉(xiāng)換屆的文件，召開了全縣換屆工作會(huì)議，對(duì)全縣換屆工作進(jìn)行了安排部署，確?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利啟動(dòng)。嚴(yán)格選拔，優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。把干部人事調(diào)整作為換屆工作的重中之重，按照干部選拔規(guī)定和職 數(shù)要求，分兩批對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和其他班子成員進(jìn)行調(diào)整配備，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是分析研判到位，做到人選和崗位、人事安排、干部情況掌握“三個(gè)清楚”;二是嚴(yán)格干部選拔，做到全程民主、全程署名、全程監(jiān)督、全程留痕、全程差額、全程追責(zé)的“六個(gè)全程”;三是配優(yōu)配強(qiáng)班子，做到年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、比例結(jié)構(gòu)的“三個(gè)優(yōu)化”;四是樹立正確導(dǎo)向，做到突出群眾認(rèn)可、突出敢于擔(dān)當(dāng)和突出重視基層的“三個(gè)突出”。此次換屆大家都認(rèn)為選人公平、公正，用人注重素質(zhì)，真正體現(xiàn)了優(yōu)中選優(yōu)。嚴(yán)格把關(guān)，配強(qiáng)代表人選。代表人選產(chǎn)生通過縣鄉(xiāng)兩級(jí)審核，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)、身份關(guān)。重點(diǎn)審查領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照“十種不得當(dāng)選的情形”，對(duì)代表人選，重點(diǎn)看有沒有問題、有沒有代表性、履職能力如何，確保代表的先進(jìn)性和純潔性;優(yōu)化基層一線代表，注重從發(fā)展玉露香梨產(chǎn)業(yè)的梨果功臣、脫貧攻堅(jiān)的先進(jìn)代表和表率作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀黨員中推薦考察，確保代表的先進(jìn)性;嚴(yán)格審查身份，對(duì)“兩代表”人選身份，以參加選舉時(shí)所從事的職業(yè)為準(zhǔn)，有多重身份的按代表性和工作性質(zhì)主次認(rèn)定，避免代表身份失真失實(shí)，真正體現(xiàn)廣泛性、代表性;把好比例結(jié)構(gòu)，代表結(jié)構(gòu)比例進(jìn)一步優(yōu)化。

　　豐富換屆內(nèi)涵貫穿全程。該縣立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，依托這次換屆契機(jī)，把換屆變成加強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾教育的“三個(gè)過程”。作為一次法治教育的過程。在換屆中他們認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記提出的全面依法治國(guó)的理念，把法治教育貫穿換屆工作全程。一方面通過會(huì)議宣講、專題培訓(xùn)等形式，多渠道宣傳《選舉法》《代表法》《組織法》《黨章》等法律法規(guī)，使廣大干部知法懂法;另一方面通過換屆工作的嚴(yán)密組織、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，廣大干部群眾認(rèn)識(shí)到知法還要守法，進(jìn)一步增強(qiáng)了法治觀念和法治意識(shí)。作為一次紀(jì)律教育的過程。堅(jiān)持教育在先、警示在先，提前對(duì)各級(jí)干部和換屆工作人員進(jìn)行了“九個(gè)嚴(yán)禁、九個(gè)一律”為重點(diǎn)內(nèi)容的專題培訓(xùn)和談心談話，擰緊紀(jì)律這根弦，做到提前教育全覆蓋;堅(jiān)持抓小、抓早、抓預(yù)防，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)扯袖子、咬耳朵，防止小毛病發(fā)展成大問題，做到提醒教育全覆蓋;利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種平臺(tái)，采取多種形式，對(duì)換屆紀(jì)律、典型案例進(jìn)行全方位、高密度的宣傳，營(yíng)造 全縣上下共同維護(hù)換屆風(fēng)氣的良好局面，做到群眾教育全覆蓋。作為一次思想教育的過程。維持“不敢”的高壓，通過對(duì)違紀(jì)違法事件嚴(yán)厲打擊、嚴(yán)肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，亮明了態(tài)度，形成了震懾，使廣大干部真正認(rèn)識(shí)到了紅線不能越、底線不能碰;建立“不能”的機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)省委“六權(quán)治本”要求，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)，健全完善了關(guān)于干部動(dòng)議、干部考察、換屆工作責(zé)任制和責(zé)任追究等相關(guān)制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子;增強(qiáng)“不想”的覺悟，發(fā)揮正反兩方面典型的作用，特別是通過先進(jìn)典型報(bào)告，組織廣大干部參觀廉政教育基地等方式，經(jīng)常性地強(qiáng)化正面引導(dǎo)和反面警示。

　　通過換屆，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡為36.5歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記平均年齡為40.4歲，較上屆分別下降0.8歲、5.1歲;配備女干部15人，較上屆增加8人;“三類人員”選舉當(dāng)選3人。換屆后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的年齡、學(xué)歷、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，整體素質(zhì)明顯提高，科學(xué)化水平明顯增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。(梁云云 張瑞強(qiáng))