臨汾新聞網(wǎng)訊 為有效解決外地人才引進(jìn)難，本地人才留不住等問題，隰縣立足縣情實際，聚焦脫貧攻堅，按照“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的原則，精誠引才，精確育才、精準(zhǔn)用才，為我縣脫貧摘帽和鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。一是開展招才引智活動。出臺了《隰縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施方案》，制定了《隰縣招才引智辦法》。通過剛性引進(jìn)和柔性引進(jìn)并舉的方式，先后引進(jìn)果業(yè)、食用菌、醫(yī)療、教育等行業(yè)副高級以上高層次人才18名。與省農(nóng)科院簽署“院縣共建隰縣玉露香試驗站”戰(zhàn)略協(xié)議，引進(jìn)博士、碩士以上高級專家11名，開展技術(shù)對接13次。舉辦春季人才招聘會、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)暨電商營銷茶話會、隰縣籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生座談會、隰縣籍在并人才對接座談會，搭建了就業(yè)平臺，激發(fā)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。通過高薪聘請，為縣一中引進(jìn)骨干教師6名、外教1名。二是開展助力脫貧活動。邀請省級專家舉辦梨果整形修剪及管理技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)6場1380余人。組建縣內(nèi)專家隊伍開展果樹春季管理、病蟲害發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及防害措施等梨果技術(shù)培訓(xùn)104期、13000余人。成立中小企業(yè)雙創(chuàng)孵化基地暨企業(yè)經(jīng)營管理人才示范基地，舉辦企業(yè)人才隊伍管理培訓(xùn)90余人次。三是開展技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)。組建農(nóng)業(yè)、企業(yè)、教育、衛(wèi)生、科技、宣傳文化、社會服務(wù)等專家人才服務(wù)團(tuán)隊，通過送教下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、巡回醫(yī)療等方式深入鄉(xiāng)村，服務(wù)群眾10000人次。邀請山醫(yī)大二院48名專家來我縣開展義診服務(wù)和培訓(xùn)指導(dǎo)。邀請電商專家和電商成功人士，先后舉辦農(nóng)村電子商務(wù)大講堂、電商扶貧高級研修班等培訓(xùn)19期，培訓(xùn)1400余人。（張翔）