臨汾新聞網(wǎng)訊 3月9日至10日，隰縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開黨代會，順利選出黨委委員62名、紀(jì)委委員34名、出席縣黨代會代表131名，為啟航“十四五”、奮進(jìn)新征程提供了堅強(qiáng)的組織保證。

　　層層比優(yōu)，選出硬班子。該縣突出基層導(dǎo)向，重視一線選人。從脫貧攻堅、疫情防控、轉(zhuǎn)型綜改、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)中，選拔了26名表現(xiàn)突出的一線干部。注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化，選拔年輕干部。結(jié)合工作實績，共選配35歲以下年輕干部25名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子比例32.5%。把牢四推一選，統(tǒng)籌五方面人選。通過班子研判推、包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)署名推、年度考核專項推、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體研究推“四次推薦”，對推薦人選進(jìn)行組織考察，綜合各項結(jié)果，確定3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、2名村黨支部書記、2名第一書記、1名駐村工作隊員和1名到村任職過的選調(diào)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　聚焦振興，定出好思路。該縣通過“兩下兩上”，高質(zhì)量起草黨委、紀(jì)委報告，進(jìn)一步明確了發(fā)展思路，凝聚了多方共識?？偨Y(jié)成績下基層，堅持把成績交給群眾評說。繪制藍(lán)圖下功夫，對今后五年的發(fā)展思路、工作措施，廣泛發(fā)動黨員干部獻(xiàn)計出策。上會集體研究，黨委書記主持召開報告起草會，黨政班子成員集體研究黨委、紀(jì)委工作報告。上門征求意見，組織班子成員通過召開座談會、走訪老干部和群眾代表、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，深入每個行政村廣泛征求黨員群眾意見。

　　嚴(yán)格甄選，畫出同心圓。把黨代表醞釀產(chǎn)生的過程作為凝聚人心、統(tǒng)一思想的過程，豐富換屆內(nèi)涵。嚴(yán)把代表質(zhì)量關(guān)，明確代表資格條件，堅決推選群眾滿意、表現(xiàn)優(yōu)異的代表人選;通過縣鄉(xiāng)兩級審核，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)、身份關(guān)，確保代表的先進(jìn)性。

　　協(xié)同聯(lián)動，換出新風(fēng)貌。市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動，組織紀(jì)委雙線保障。市督導(dǎo)組深入該縣進(jìn)行針對性督查指導(dǎo)，縣委組織部成立指導(dǎo)組，縣紀(jì)委成立紀(jì)律督導(dǎo)組，分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代表推選、報告起草、大會籌備及選舉程序進(jìn)行全程指導(dǎo)，確保換屆工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律嚴(yán)明。

　　換屆后，該縣新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡37.5歲，比換屆前下降3.4歲，共選拔30歲以下干部7名，30-35歲干部5名。具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的62名，占比98.4%;本科以上學(xué)歷51名，占比80.9%。共選拔配備女干部20名，其中擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的女干部1名。共選拔“五方面人員”9名，其中，3名進(jìn)入黨委班子。 (隰組宣)