臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，鄉(xiāng)寧縣堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，采取“四強(qiáng)化四提升”辦法，著力打造干事興業(yè)骨干力量。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)，提升干部能力水平。該縣在想方設(shè)法增強(qiáng)培訓(xùn)教育實(shí)效的同時(shí)，堅(jiān)持每月一期“干部大講堂”，開(kāi)展新理念新思想新戰(zhàn)略專(zhuān)題培訓(xùn);借助優(yōu)質(zhì)資源，聚焦脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)組織科級(jí)干部外出培訓(xùn);圍繞提高業(yè)務(wù)技能，開(kāi)展行業(yè)培訓(xùn);利用干部在線(xiàn)教育平臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

　　強(qiáng)化管理，提升干部履職水平。該縣建立干部日常管理臺(tái)賬，健全完善干部實(shí)績(jī)檔案，每季一建檔，半年一匯總，每年一考評(píng)。持續(xù)開(kāi)展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，有效解決人事管理松懈等問(wèn)題。堅(jiān)持實(shí)行末位淘汰，結(jié)合年終考核情況，對(duì)排名靠后的干部進(jìn)行組織調(diào)整，使能上能下常態(tài)化。

　　強(qiáng)化導(dǎo)向，提升干部選任水平。該縣注重在重點(diǎn)工程推進(jìn)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上識(shí)別干部、發(fā)現(xiàn)干部。重點(diǎn)把好動(dòng)議提名關(guān)，強(qiáng)化黨委主導(dǎo)和組織把關(guān)，把好考察考核關(guān)，加大檔案審查和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查力度，綜合運(yùn)用巡視、審計(jì)、信訪(fǎng)、考核等成果，對(duì)干部進(jìn)行“全面體檢”。

　　強(qiáng)化約束，提升干部監(jiān)督水平。該縣嚴(yán)格落實(shí)“六查”制度，強(qiáng)化干部任前審核、任前審計(jì)、組織部門(mén)內(nèi)部審核“三審”措施;建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)提醒制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的核查力度，將科級(jí)干部全部納入填報(bào)范圍，其他干部抽查比例不少于10%。(張瑞林 屈東良)