臨汾新聞網(wǎng)訊 今年，堯都區(qū)不斷創(chuàng)新人才工作理念，著力加強人才工作和人才隊伍建設，為各類人才更好地推動優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

　　注重制度建設，強化人才工作規(guī)范。該區(qū)著重強化黨管人才工作，先后研究制定《堯都區(qū)人才目標責任考核辦法》《堯都區(qū)人才工作聯(lián)席會議制度》等四項制度，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的人才工作格局。

　　注重宣傳引導，促進人才理念更新。堅持把宣傳引導作為人才工作建設的一項基礎性工作來抓。印編堯都《人才之窗》宣傳冊，在堯都黨建網(wǎng)開設《人才風姿》專欄，建立堯都人才工作微信群，集中宣傳中央、省、市、區(qū)的人才工作政策及先進發(fā)達地區(qū)人才工作經(jīng)驗。

　　注重產學研結合，保障技術成果轉化。依托光宇電源、澳坤量子、新源華康等優(yōu)秀企業(yè)，建立“一室一站一中心”，促進科技成果轉化。依托農業(yè)技術推廣中心，組織專業(yè)技術人才深入田間地頭、生產一線、現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園區(qū)進行技術服務，有力促進了人才作用發(fā)揮。

　　注重隊伍建設，確保人才聯(lián)絡員作用。該區(qū)加強人才工作聯(lián)絡員隊伍建設，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門中熟悉人才工作，具有一定溝通協(xié)調能力和文字綜合能力的40余名干部，選配組建人才工作聯(lián)絡員隊伍，召開聯(lián)絡員工作會，及時收集、總結本系統(tǒng)、本單位人才工作的先進經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，每月報送人才工作動態(tài)信息，為統(tǒng)籌推進全區(qū)人才工作搭建了溝通與聯(lián)系的橋梁。(韓亞麗 武強)