臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)積極開展干部雙向掛職鍛煉，突出“六個一線”，抓實干部實踐鍛煉，形成在實踐中增長才干、在一線中增長本領(lǐng)的良好導(dǎo)向。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村一線。選派區(qū)直、街道機關(guān)干部到農(nóng)村特別是經(jīng)濟薄弱村、基層組織軟弱渙散村擔任“第一書記”，提升機關(guān)干部做好群眾工作的能力。

　　街道社區(qū)一線。選派一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到街道社區(qū)一線，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)社會管理和化解社會矛盾的能力。

　　信訪維穩(wěn)一線。選派優(yōu)秀青年干部到區(qū)信訪局鍛煉，提升青年干部應(yīng)對復(fù)雜問題的應(yīng)急處置能力。

　　項目招商一線。選派一批有專業(yè)背景、熟知招商引資、規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷的干部到區(qū)招商局、工業(yè)園區(qū)、重點項目辦掛職，提升干部的服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展意識、組織協(xié)調(diào)能力和項目建設(shè)管理能力。

　　重點部門一線。選派一批優(yōu)秀干部到區(qū)委辦、政府辦、組織部等重要機關(guān)一線跟班學習，更新觀念，培養(yǎng)宏觀思維與全局意識，提升干部綜合素質(zhì)與能力。

　　發(fā)達地區(qū)一線。選派一批優(yōu)秀干部到發(fā)達城市學習，提升干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合服務(wù)發(fā)展能力。(韓亞麗 龐芳)