臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，堯都區(qū)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在突出位置，大力實(shí)施年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，接連打出“上掛下派”“一線鍛煉”“雙向交流”等系列組合拳，多層次、全方位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，增強(qiáng)年輕干部工作閱歷。

　　“上掛下派”增閱歷。該區(qū)將工作時(shí)間較短的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“上掛”到區(qū)直部門跟班學(xué)習(xí)，熟悉情況，拓寬視野;將缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的區(qū)直部門年輕干部“下派”經(jīng)濟(jì)薄弱村，提升服務(wù)群眾、帶領(lǐng)發(fā)展的綜合能力。

　　“一線鍛煉”強(qiáng)能力。該縣綜合分析年輕干部的個(gè)性特點(diǎn)，專業(yè)特長(zhǎng)和崗位經(jīng)歷，開展“四個(gè)一線”年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，選派年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目一線、信訪維穩(wěn)一線、招商引資一線、為民服務(wù)一線實(shí)踐鍛煉，打?qū)嵞贻p干部成長(zhǎng)基礎(chǔ)。

　　“雙向交流”長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。從區(qū)直部門選派沒有基層工作經(jīng)歷的年輕干部，到有特色小城鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)、有生態(tài)旅游發(fā)展前景和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行掛職鍛煉。選派具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的干部到街道、信訪部門掛職鍛煉。通過雙向交流培養(yǎng)，著力解決區(qū)直機(jī)關(guān)年輕干部處置基層復(fù)雜問題能力不強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部思路不夠開闊等實(shí)際問題，讓年輕干部補(bǔ)經(jīng)歷、提素質(zhì)。（韓亞麗 龐芳）