臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村(社區(qū))功勛干部的日常教育和監(jiān)督管理，今年以來(lái)，堯都區(qū)針對(duì)2013年度、2016年度評(píng)選出的13名農(nóng)村(社區(qū))功勛干部開(kāi)展了年度考核工作，有效推進(jìn)了功勛干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　注重工作實(shí)績(jī)，明確考核內(nèi)容。該區(qū)制定了《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展2016-2017年度基層功勛干部工作考核的通知》，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)功勛干部進(jìn)行全方位測(cè)評(píng)。將功勛干部的政治態(tài)度、基層組織建設(shè)、帶頭致富能力、工作作風(fēng)、年度新成績(jī)囊括在內(nèi)，用最直觀的數(shù)據(jù)與事實(shí)取得對(duì)功勛干部的全面了解，不留死角，做實(shí)工作。

　　注重民意反饋，規(guī)范考核方式。該區(qū)考核按照征求意見(jiàn)、發(fā)布預(yù)告、公開(kāi)述職等方式進(jìn)行，將村民代表及貧困戶代表納入群眾滿意度調(diào)查對(duì)象之中。談話測(cè)評(píng)范圍涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委班子、中層干部以及村(社區(qū))班子成員，重點(diǎn)了解在黨建工作、班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生服務(wù)、社會(huì)管理方面的表現(xiàn)。

　　注重問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。該區(qū)明確功勛干部在工作中存在的問(wèn)題，找出基層功勛干部的短板，以便在日后的工作中可以有針對(duì)性地整改推進(jìn)，督促不斷提升工作能力，促其在今后的工作中形成不敢懈怠、不愿懈怠、不能懈怠的工作作風(fēng)。(龐芳 郝沐偉)