臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，翼城縣信用聯(lián)社持續(xù)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、塑形象”紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，從加強(qiáng)班子建設(shè)、完善規(guī)章制度、強(qiáng)化效能檢查、培育團(tuán)隊(duì)文化等多方面入手，有效提升了全員執(zhí)行力和凝聚力。

    一是從聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子自身抓起，對(duì)5萬(wàn)元以上費(fèi)用開(kāi)支、固定資產(chǎn)購(gòu)置、基建裝修項(xiàng)目等均堅(jiān)持會(huì)議通過(guò)制，每季度工作目標(biāo)、工作措施、激勵(lì)辦法也全部經(jīng)過(guò)聯(lián)社班子會(huì)議或班子擴(kuò)大會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)施，而且凡是聯(lián)社立下的目標(biāo)、出臺(tái)的制度、定下的舉措，班子成員帶頭率先執(zhí)行，特別是在組織資金和不良貸款清收工作方面，班子成員率先垂范，帶頭攻堅(jiān)，主動(dòng)負(fù)責(zé)對(duì)大額財(cái)政存款賬戶的營(yíng)銷與維護(hù)，認(rèn)領(lǐng)全縣最大30戶不良貸款的清理與處置，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)全員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是明確崗位責(zé)任，劃清職責(zé)界限。年初參照辦事處各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)每個(gè)部室、每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、每個(gè)崗位均按照制度規(guī)定建立了工作流程圖，把每項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)均細(xì)化到每個(gè)崗位，量化到每名員工，由考核辦進(jìn)行督導(dǎo)考核，增強(qiáng)了全員的責(zé)任意識(shí)。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化效能檢查。今年以來(lái)效能辦先后對(duì)員工出勤、網(wǎng)點(diǎn)衛(wèi)生、值班情況等進(jìn)行了多次突擊檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定統(tǒng)一著裝、遲到早退、帶值班不在崗的違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，鏟除了員工中間存在的懶、散、慢等不良作風(fēng)。四是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)先后開(kāi)展績(jī)效辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、趣味體育競(jìng)賽等活動(dòng)，使全體員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神明顯增強(qiáng)。（孟慶泉）