臨汾新聞網(wǎng)訊 自縣鄉(xiāng)換屆結(jié)束后，翼城縣多管齊下，采取一系列舉措，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力，管好用活“退二線”干部。

　　一是談心溝通，提振干事信心。該縣組織部門出臺(tái)相關(guān)措施，指定專人經(jīng)常性與“二線”干部進(jìn)行思想交流，通過走訪、座談等形式，幫助“退二線”干部解決實(shí)際困難，解除他們的思想包袱，引導(dǎo)鼓勵(lì)他們發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用。二是合理安排，體現(xiàn)組織關(guān)心。該縣根據(jù)“退居二線”干部在任時(shí)的工作性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和個(gè)人特長(zhǎng)，為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使其再度發(fā)揮余熱。三是加強(qiáng)管理，明確紀(jì)律要求。該縣將“退居二線”干部的工作實(shí)績(jī)、日常考勤等納入年度考核，對(duì)于不能堅(jiān)持正常上班、作用發(fā)揮不到位的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。 (李軼斌 王艷)