臨汾新聞網(wǎng)訊 自換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，永和縣堅(jiān)持高站位、嚴(yán)要求、穩(wěn)推進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。截至3月12日，全縣6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員52名、紀(jì)委委員30名，出席縣黨代會(huì)代表110名，為推動(dòng)全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障。

　　堅(jiān)持把責(zé)任壓在前、把政策學(xué)在前、把紀(jì)律挺在前，打牢換屆工作基礎(chǔ)。該縣第一時(shí)間成立了換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，先后5次組織具體“操盤(pán)手”進(jìn)行專題培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市換屆工作會(huì)議和相關(guān)文件精神、相關(guān)政策法規(guī)，組織全縣基層黨組織集中認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，層層簽訂《換屆紀(jì)律承諾書(shū)》，堅(jiān)持“12380”舉報(bào)電話24小時(shí)值守制度?？h委換屆紀(jì)律督導(dǎo)組多次深入基層開(kāi)展督查，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　堅(jiān)持嚴(yán)把代表資格關(guān)、考察審查關(guān)、結(jié)構(gòu)比例關(guān)，精心做好代表推選。該縣嚴(yán)把代表候選人的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、身份關(guān)，注重從脫貧攻堅(jiān)和疫情防控的先進(jìn)代表和表率作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀黨員中推薦人選，確保代表的先進(jìn)性和純潔性。對(duì)確定的811名黨代表候選人初步人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、部門(mén)聯(lián)審，確保候選人品行端正、素質(zhì)過(guò)硬。統(tǒng)籌細(xì)化黨代表的結(jié)構(gòu)和比例，嚴(yán)格遵照在結(jié)構(gòu)比、性別比、年齡比上的相關(guān)要求，做到既保證候選人代表性、先進(jìn)性、廣泛性的同時(shí)還保證比例結(jié)構(gòu)的合理性。

　　堅(jiān)持注重“五方面人員”進(jìn)班子、“年輕干部”強(qiáng)隊(duì)伍、“分流人員”妥安置，統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排。該縣嚴(yán)格按照省委“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的要求，采取公開(kāi)報(bào)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投票等方式，對(duì)推薦人進(jìn)行擇優(yōu)比選。按照“每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少要配備1名30歲以下干部”要求，精心制定工作方案，擇優(yōu)選拔13名干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子人選。加大對(duì)35歲以下黨政正職選拔力度，新提名的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選全部在35歲以下。結(jié)合行政區(qū)劃調(diào)整實(shí)際，積極妥善安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆不繼續(xù)提名和任副科時(shí)間較長(zhǎng)的干部。

　　經(jīng)過(guò)換屆，全縣新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡39.2歲，比換屆前下降1.6歲，共選拔35歲以下干部13名，30歲以下干部1名。大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的48名，占比92.3%;本科以上學(xué)歷37名，占比71.2%。女干部12名，其中擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的女干部1名?！拔宸矫嫒藛T”中，3名進(jìn)入黨委班子，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。 (永組軒)