臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，侯馬市衛(wèi)體局對某公司初次輕微違法行為作出了“不予行政處罰”的決定。此案是侯馬市職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域辦理的首起初次輕微違法行為不予行政處罰的案件。

　　侯馬市衛(wèi)體局執(zhí)法隊在日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，某公司未按照規(guī)定在設(shè)置的公告欄中公布工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，該行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定。執(zhí)法人員當(dāng)場向該企業(yè)指出違法行為，講解相關(guān)法律法規(guī)，下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，提出限期整改要求，并立案調(diào)查。

　　2022年9月，國家疾控局、國家衛(wèi)健委下發(fā)《關(guān)于開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作的通知》，2023年我省全面開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作。侯馬市衛(wèi)體局執(zhí)法隊，大膽探索，先行先試，對該公司的違法行為開展了進一步調(diào)查核實，鑒于該公司本次違法行為系初次發(fā)生、危害后果輕微，且經(jīng)復(fù)查已在規(guī)定期限內(nèi)改正違法行為，符合職業(yè)衛(wèi)生初次違法行為不予處罰的六種情形，侯馬市衛(wèi)體局依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條第一款的規(guī)定，參照《山西省職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作方案》所列情形，對該公司作出不予行政處罰的決定。

　　侯馬市衛(wèi)體局執(zhí)法隊在開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法試點工作中積極探索包容審慎監(jiān)管，寓服務(wù)于監(jiān)督執(zhí)法中，大力推行“教育引導(dǎo)、限期改正、逾期處罰”的“三步法”監(jiān)督執(zhí)法模式，不斷優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域營商環(huán)境，在企業(yè)初次輕微違法行為查處中，全面詳細向企業(yè)宣傳法律法規(guī)，查找問題癥結(jié)，讓企業(yè)不但感受到了執(zhí)法的力度，更感受到了營商環(huán)境的溫度，從而穩(wěn)固有效推進侯馬市企業(yè)的健康發(fā)展。（孫 杰）