臨汾新聞網訊 剛剛過去的2022年，是全市稅務系統(tǒng)承前啟后、守正創(chuàng)新的一年，也是共克時艱、成果豐碩的一年。

　　一年來，全市稅務系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，錨定“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”的稅收現(xiàn)代化目標，全面細化落實上級決策部署，全力組織稅費收入，全面落實退稅減稅政策，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，各項工作成績喜人，為地方經濟高質量發(fā)展提供了堅實的稅收保障，呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。

　　“抓好黨務”凝心鑄魂

　　一年來，全市稅務系統(tǒng)以“抓好黨務”鑄魂為核心，堅守政治機關定位，有力加強黨的全面領導，全面推動了全市稅務系統(tǒng)黨建高質量發(fā)展。

　　擰緊思想政治建設“總開關”。深入開展迎接黨的二十大主題實踐活動，市縣聯(lián)合開展“牢記領袖囑托 凝聚奮進力量——沿著習近平總書記考察足跡”主題黨日、青年理論學習小組黨史知識競賽等系列活動，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化;精心組織開展“稅收現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化”大討論，切實將學習成果轉化為推動工作的強大動力。

　　構建稅務黨建工作“大格局”。認真落實稅務系統(tǒng)黨建工作規(guī)范，深入開展清查、整治突出問題，全面完成稅務系統(tǒng)黨的建設高質量發(fā)展兩年行動各項任務，進一步激發(fā)基層黨組織政治功能;對標落實“晉稅黨建強基提質”工程任務，制定下發(fā)了《“四強”黨支部實施方案》，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設;精心打造了由18個子品牌構成的“紅心向黨 稅潤平陽”黨建品牌矩陣，得到市領導的充分肯定，被省局評選為“A檔”品牌;全年獲得地方黨委政府領導 213件表揚性批示，臨汾市稅務局成功創(chuàng)建全省愛國擁軍模范單位，全市稅務系統(tǒng)獲得省部級榮譽3項。

　　織密全面從嚴治黨“高壓網”。聚焦“六位一體”全面從嚴治黨新格局，深化紀檢監(jiān)察體制改革，構建一體化綜合監(jiān)督體系，修訂完善“兩個責任”清單，明確各級黨委委員、部門負責人的“一崗雙責”責任事項，推動“兩個責任”同向發(fā)力;扎實推進“學查改”專項工作，嚴肅執(zhí)紀問責，全年接受并處置問題線索14條，立案審查7件，形成有力震懾。

　　“干好稅務”聚能優(yōu)服

　　一年來，全市稅務系統(tǒng)圍繞“干好稅務”聚能這一重點，充分發(fā)揮職能作用，著力融入地方發(fā)展大局，在全方位高質量推進臨汾稅收現(xiàn)代化中展現(xiàn)了稅務擔當、彰顯了稅務作為、貢獻了稅務力量。

　　主動靠前服務地方發(fā)展。夯實地方財力保障，堅持依法依規(guī)組織收入，圓滿完成各級次稅收收入任務，超額完成預算安排的社會保險費和非稅收入任務;樹立“稅費皆重”理念，落準落穩(wěn)退稅減稅政策，全力為市場主體紓困解難;率先在全省開發(fā)應用“大數(shù)據平臺智能退稅”，確保政策紅利精準直達市場主體;積極建言獻策，加強稅收經濟分析，“四梁八柱”稅收經濟分析人才培養(yǎng)體系得到省局充分認可，報送的市級退稅減稅效應分析被省局作為模板在全省推廣。

　　精準發(fā)力深化征管改革。加力落實中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，不斷拓展改革的廣度和深度;認真落實省局“夯基優(yōu)服”專項行動任務，著力解決基層難點、堵點問題;做好“全電發(fā)票”受票擴圍試點工作;與人社、醫(yī)保實現(xiàn)“一廳聯(lián)辦”，穩(wěn)步推進統(tǒng)一社會保險費征收模式改革;審結重大稅務案件20件，高效復議案件2件，“法律服務中心”作用進一步發(fā)揮，執(zhí)法資格考試通過率達100%，公職律師隊伍及法律顧問為防范和化解法律風險作出積極貢獻。同時，聚焦“假企業(yè)”“假出口”和“假申報”，開展打擊虛開騙稅靶向整治，營造公平公正的稅收環(huán)境。

　　持之以恒優(yōu)化營商環(huán)境。持續(xù)深化“放管服”改革，連續(xù)第9年開展“便民辦稅春風行動”，細化完善112條便民服務舉措;“非接觸式”辦稅和“一次不跑”范圍不斷拓寬，全市90%以上的企業(yè)涉稅業(yè)務實現(xiàn)網上辦理;推進“全程網上辦”和“跨區(qū)域通辦”，推廣“簡事快辦”“一分鐘辦”“辦不成事處理”等窗口服務措施，80%以上事項可“一次辦結”，84項辦稅業(yè)務實現(xiàn)“同城通辦”，74項實現(xiàn)“全省通辦”，6項實現(xiàn)“跨省通辦”;推廣應用征納互動平臺，覆蓋近6萬戶納稅戶，高效解決訴求6280條，精準推送減稅降費優(yōu)惠政策656條;在2022年總局納稅人滿意度調查中，排名首次躍升全國前30%，實現(xiàn)臨汾稅務系統(tǒng)納稅人滿意度調查成績的歷史性跨越。

　　“帶好隊伍”強基固本

　　一年來，全市稅務系統(tǒng)著力鍛造臨汾稅務鐵軍，努力構建關心人、培養(yǎng)人、激勵人的制度機制，鍥而不舍強化作風紀律建設，抓班子優(yōu)結構、提素質激活力、夯基礎強管理，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　完善干部培養(yǎng)機制。實施專業(yè)技術類公務員分類管理改革;有序推進事業(yè)單位改革，想方設法協(xié)調有關部門，努力拓展事業(yè)人員職務職級晉升空間;大力開展練兵比武，13人獲得省級專業(yè)骨干稱號，總入圍率排名全省第一，其中，政府采購、財行和資環(huán)三類的個人全省第一均為臨汾市稅務局選手。

　　嚴格教育監(jiān)督管理。嚴格規(guī)范權力運行監(jiān)督，嚴厲查處各類涉稅違紀違規(guī)違法行為，布置開展落實組合式稅費政策紀律作風、“以案為鑒 廉潔過節(jié)”等專項監(jiān)督檢查和明察暗訪工作，制定《科級主要負責人節(jié)假日遵規(guī)守紀情況報告制度》，不斷拓展作風建設深度和廣度;持續(xù)整治形式主義、官僚主義，推動為基層減負12項措施落地;貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，進一步加強對全系統(tǒng)稅務人員“八小時之外”監(jiān)督管理，全系統(tǒng)開展保密管理、高萍案件典型案例通報等專題警示教育79次，進一步筑牢拒腐防變的防線，推動全系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)向好。

　　營造向上向善氛圍。制定出臺《加強青年干部及人才工作實施方案》，進一步加強新時代稅務人才工作，傾力培養(yǎng)規(guī)模宏大、素質優(yōu)良的稅務人才隊伍;積極探索青年干部培養(yǎng)新模式，創(chuàng)新推出“青稅學習匯”與“紅心向黨 稅潤平陽”黨建品牌、“四梁八柱”分析體系、“四稅費”風險模型等亮點工作，先后在總局創(chuàng)先爭優(yōu)“賽馬”平臺予以展示;加強組織績效、數(shù)字人事考核與結果應用，有力促進稅務干部一心向善、一生向上;積極選樹宣傳先進典型，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　與此同時，各縣(市、區(qū))局工作也亮點紛呈——霍州市稅務局第一稅務分局、蒲縣稅務局第一稅務分局均被認定為“一星級全國青年文明號”;安澤縣稅務局被命名為省級法治宣傳教育基地;吉縣稅務局榮獲“山西省五一勞動獎狀”……

　　“明天的中國，奮斗創(chuàng)造奇跡”“明天的中國，力量源于團結”。在二〇二三年新年賀詞中，習近平主席展望“明天的中國”，寄語億萬人民“我們要一往無前、頑強拼搏，讓明天的中國更美好”。

　　春風浩蕩滿目新，不負韶光萬里程。站在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新起點上，全市稅務系統(tǒng)將緊緊圍繞“譜寫稅收現(xiàn)代化服務中國式現(xiàn)代化臨汾稅務篇章”這一主線，著力推進全面從嚴治黨、黨建品牌踐行、組織稅費收入、服務經濟轉型、深化征管改革、強化稅收治理、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境、嚴防發(fā)票風險、青年人才建設“九大工程”，一往無前，頑強拼搏，在積極進取中開拓新局，在中國式現(xiàn)代化臨汾篇章中貢獻更多稅務力量。

　　記者 劉超