臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 陳曄)為了全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，今年以來，安澤縣委以“基層組織提升年”為抓手，以夯實(shí)基礎(chǔ)、推進(jìn)黨建升級(jí)為目標(biāo)，著力四個(gè)夯實(shí)，推進(jìn)四個(gè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)組織工作全面升級(jí)。

夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，推進(jìn)為民服務(wù)水平升級(jí)。安澤縣委在做好“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，在全縣開展“三聯(lián)兩報(bào)到”活動(dòng)。“三聯(lián)”，即縣直黨委聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門聯(lián)系一個(gè)村，每名黨員聯(lián)系一戶群眾;“兩報(bào)到”，即機(jī)關(guān)向基層報(bào)到，黨員向群眾報(bào)到，以活動(dòng)成效增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員為民服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng)。

夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ)，推動(dòng)干部素質(zhì)能力升級(jí)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，持續(xù)辦好干部大學(xué)堂，舉辦農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”、大學(xué)生“村官”、黨務(wù)干部等專題培訓(xùn)班。加強(qiáng)干部選拔任用，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子，培養(yǎng)選拔一批年輕后備干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，普遍開展談心談話活動(dòng)，建立班子黨性分析的標(biāo)準(zhǔn)、程序、整改等一整套制度體系。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，完善目標(biāo)責(zé)任制考核體系，推行領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度，落實(shí)好帶薪休假制度。

夯實(shí)組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨建提質(zhì)升級(jí)。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為基層黨建的總抓手，加強(qiáng)黨建服務(wù)中心建設(shè)，全面推行“定查評(píng)”工作法，加強(qiáng)農(nóng)村干部、大學(xué)生“村官”、黨員三支基層隊(duì)伍建設(shè)，開展社會(huì)組織黨組織集中組建行動(dòng)，推進(jìn)非公黨建工作，開展倒切整頓后進(jìn)基層黨組織工作，扎實(shí)做好農(nóng)村“兩委”換屆工作，開展黨代表工作室建設(shè)行動(dòng)，全面試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，繼續(xù)引深“雙引領(lǐng)雙服務(wù)”活動(dòng)。

夯實(shí)人才基礎(chǔ)，推進(jìn)人才作用發(fā)揮升級(jí)。引進(jìn)優(yōu)秀人才，制定引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，編制緊缺急需人才目錄，開展人才招聘活動(dòng)，繼續(xù)深化“院縣共建”工作。培養(yǎng)優(yōu)秀人才，舉辦中藥材種植、蔬菜種植、畜禽養(yǎng)殖等實(shí)用技能培訓(xùn)班，制定《企業(yè)技能人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》，評(píng)選一批企業(yè)技能人才，組織優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)鍛煉。發(fā)揮人才作用，開展專家走基層活動(dòng)，組建“三農(nóng)”技術(shù)服務(wù)小組，建立人才聯(lián)系服務(wù)制度和人才關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，評(píng)比表彰一批貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才。