臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 陳曄)為了全面推進(jìn)各項組織工作，今年以來，安澤縣委以“基層組織提升年”為抓手，以夯實基礎(chǔ)、推進(jìn)黨建升級為目標(biāo)，著力四個夯實，推進(jìn)四個升級，實現(xiàn)組織工作全面升級。

夯實群眾基礎(chǔ)，推進(jìn)為民服務(wù)水平升級。安澤縣委在做好“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“自選動作”，在全縣開展“三聯(lián)兩報到”活動?！叭?lián)”，即縣直黨委聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門聯(lián)系一個村，每名黨員聯(lián)系一戶群眾;“兩報到”，即機關(guān)向基層報到，黨員向群眾報到，以活動成效增強各級黨組織和黨員為民服務(wù)的意識和本領(lǐng)。

夯實隊伍基礎(chǔ)，推動干部素質(zhì)能力升級。加強干部教育培訓(xùn)，持續(xù)辦好干部大學(xué)堂，舉辦農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”、大學(xué)生“村官”、黨務(wù)干部等專題培訓(xùn)班。加強干部選拔任用，選優(yōu)配強各級班子，培養(yǎng)選拔一批年輕后備干部。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，普遍開展談心談話活動，建立班子黨性分析的標(biāo)準(zhǔn)、程序、整改等一整套制度體系。加強干部管理監(jiān)督，完善目標(biāo)責(zé)任制考核體系，推行領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度，落實好帶薪休假制度。

夯實組織基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨建提質(zhì)升級。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為基層黨建的總抓手，加強黨建服務(wù)中心建設(shè)，全面推行“定查評”工作法，加強農(nóng)村干部、大學(xué)生“村官”、黨員三支基層隊伍建設(shè)，開展社會組織黨組織集中組建行動，推進(jìn)非公黨建工作，開展倒切整頓后進(jìn)基層黨組織工作，扎實做好農(nóng)村“兩委”換屆工作，開展黨代表工作室建設(shè)行動，全面試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制，繼續(xù)引深“雙引領(lǐng)雙服務(wù)”活動。

夯實人才基礎(chǔ)，推進(jìn)人才作用發(fā)揮升級。引進(jìn)優(yōu)秀人才，制定引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，編制緊缺急需人才目錄，開展人才招聘活動，繼續(xù)深化“院縣共建”工作。培養(yǎng)優(yōu)秀人才，舉辦中藥材種植、蔬菜種植、畜禽養(yǎng)殖等實用技能培訓(xùn)班，制定《企業(yè)技能人才評選標(biāo)準(zhǔn)》，評選一批企業(yè)技能人才，組織優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)鍛煉。發(fā)揮人才作用，開展專家走基層活動，組建“三農(nóng)”技術(shù)服務(wù)小組，建立人才聯(lián)系服務(wù)制度和人才關(guān)懷激勵機制，評比表彰一批貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才。