臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 侯耀強(qiáng) 馬紅偉)去年以來，大寧縣人社局從解決群眾最關(guān)心、最突出、最需要解決的實(shí)際問題入手，創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，完善社保體系，興辦惠民實(shí)事，依法保障維權(quán)，穩(wěn)定勞動關(guān)系，真正讓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果惠及每個(gè)人,讓老百姓真切體會到了黨和政府心系民生的情懷。

為擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)渠道，大寧縣人社局強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，舉辦了“春風(fēng)行動”宣傳咨詢活動，向過往群眾發(fā)放就業(yè)、人社政策等宣傳資料，現(xiàn)場接受群眾咨詢，同時(shí)，舉辦失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5期230人;在開展職業(yè)技能鑒定考試中，對篩選出符合條件的234名勞動者統(tǒng)一組織技能鑒定考試，并頒發(fā)了資格證書;為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1502人，新增就業(yè)人數(shù)達(dá)597人。

在落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略中，通過公開招聘的辦法，為縣醫(yī)院公開招聘18名專業(yè)技術(shù)人員，為13個(gè)事業(yè)單位招聘20名工作人員。對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合工人技術(shù)等級條件的工作人員進(jìn)行審核、審批，共審報(bào)技師112人、高級工72人、中級工37人、初級工8人。清理了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和編外用人，健全了用人機(jī)制。

該局不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系和社會保險(xiǎn)信息化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)保制度改革，建立失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋成果，加強(qiáng)工傷生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，加大了社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度。

去年，大寧縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保和城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)全部完成，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)任務(wù)超額完成，社會保險(xiǎn)社會化發(fā)放共支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3420萬元;失業(yè)金404.56萬元。發(fā)放社會保障卡25782張。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇按照政策提高了10%。

為切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，該局積極推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，組織開展了勞動保障用工年檢、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)行動，在全縣共建立勞動監(jiān)察網(wǎng)格97個(gè)，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、監(jiān)察協(xié)管員、聯(lián)絡(luò)員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系，同時(shí)，對全縣在建工地開展日常巡查和信息采集，對勞動用工不規(guī)范、未簽訂勞動合同、無故拖欠工資等問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管。共受理勞動保障投訴舉報(bào)案件5件，下達(dá)責(zé)令改正決定書12份，依法追討農(nóng)民工工資886萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)354人，結(jié)案率100%。全年審查糾正用人單位規(guī)章41件。對用人單位新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系情況進(jìn)行了登記備案，對違反勞動法律、法規(guī)的進(jìn)行了責(zé)令整改，規(guī)范了用工行為，建立起和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。