臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 侯耀強 馬紅偉)去年以來，大寧縣人社局從解決群眾最關(guān)心、最突出、最需要解決的實際問題入手，創(chuàng)新工作思路，加強就業(yè)服務(wù)，完善社保體系，興辦惠民實事，依法保障維權(quán)，穩(wěn)定勞動關(guān)系，真正讓經(jīng)濟社會發(fā)展成果惠及每一位群眾。

該局通過政策支持和服務(wù)保障，強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強就業(yè)服務(wù)，舉辦了“春風(fēng)行動”宣傳咨詢活動，發(fā)放宣傳資料，接受群眾咨詢;舉辦失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班5期230人;積極為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1502人，新增就業(yè)人數(shù)達(dá)597人。

在落實人才強縣戰(zhàn)略中，通過公開招聘的辦法，為縣醫(yī)院公開招聘18名專業(yè)技術(shù)人員，為縣政務(wù)大廳等13個事業(yè)單位招聘20名工作人員，對省廳選派的7名“三支一扶”高校畢業(yè)生進行了管理，做好服務(wù)期滿的8名大學(xué)畢業(yè)生的后續(xù)跟蹤服務(wù)，并積極幫助其就業(yè)。對全縣機關(guān)事業(yè)單位符合工人技術(shù)等級條件的工作人員進行審核、審批，共審報技師112人、高級工72人、中級工37人、初級工8人。清理了全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和編外用人，健全了用人機制。

不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系和社會保險信息化建設(shè)，推進醫(yī)保制度改革，建立失業(yè)保險預(yù)警機制，鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果，加強工傷生育保險制度建設(shè)，加大了社會保險擴面征繳工作力度。2014年，社會保險社會化發(fā)放共支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3420萬元，失業(yè)金404.56萬元，發(fā)放社會保障卡25782張，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇按照政策提高了10%。

為切實維護勞動者的合法權(quán)益，積極推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，組織開展了勞動保障用工年檢、清理整頓人力資源市場秩序等專項行動，在全縣共建立勞動監(jiān)察網(wǎng)格97個，建立三級勞動保障監(jiān)察體系。對全縣在建工地開展日常巡查和信息采集，對勞動用工不規(guī)范、未簽訂勞動合同、無故拖欠工資等問題進行重點監(jiān)管。共受理勞動保障投訴舉報案件5件，依法追討農(nóng)民工工資886萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)354人，結(jié)案率100%。