臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 賈華杰）近年來，古縣全面深化農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，通過嚴(yán)把三個(gè)關(guān)口，選好干部、配好班子，強(qiáng)化監(jiān)管、加強(qiáng)考核，確保農(nóng)村干部隊(duì)伍經(jīng)得起考驗(yàn)。
    一是嚴(yán)把“入口關(guān)”，防止村干部“帶病提拔”。嚴(yán)格程序，真正選拔一批“想干事、能干事、會(huì)干事、不出事”的優(yōu)秀隊(duì)伍。在村“兩委”換屆選舉工作中，通過電視、宣傳欄、手機(jī)等方式宣傳“十種情況人員”不得列為村干部候選人；經(jīng)過“兩推”推選出的候選人要經(jīng)過防范、紀(jì)檢、檢察、信訪、公安、司法、計(jì)生、維穩(wěn)、綜治等部門意見，對(duì)于違反黨的政治紀(jì)律，不符合條件的候選人，一律取締。二是嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”，防止村干部“提拔后生病”。強(qiáng)化村民監(jiān)督、輿論監(jiān)督、黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，成立村民監(jiān)督委員會(huì)、實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開制度，讓村干部“不敢腐、不能腐”。三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，防止村干部“帶病在崗”。換屆選舉工作之前，由縣農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、財(cái)政所等部門對(duì)上一任的村干部經(jīng)營管理、財(cái)產(chǎn)責(zé)任等情況進(jìn)行離任審計(jì)，對(duì)“生病”的干部進(jìn)行處理；每年年底，按照“述職述諾、接受質(zhì)詢、組織測(cè)評(píng)、確定等次”的程序?qū)Υ甯刹窟M(jìn)行年度考核，對(duì)考核“不稱職”的村干部進(jìn)行誡勉談話，甚至調(diào)整。