臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，古縣精心編織“三張網(wǎng)”，治理基層干部“為官不為”。

    織實(shí)教育網(wǎng)，筑牢“為官愿為”思想基礎(chǔ)。該縣結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，組織開(kāi)展“當(dāng)官為什么、做官干什么、離任留什么”大討論。結(jié)合綜合分析研判，找準(zhǔn)基層干部能力建設(shè)短板，針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn)，并選派品德好、能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線實(shí)踐鍛煉、提高能力。

    織密監(jiān)督網(wǎng)，營(yíng)造“為官善為”干事氛圍。統(tǒng)籌縣委督查室、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部力量，組建督導(dǎo)檢查組，將不思進(jìn)取、推諉扯皮、怕出事、不干事的領(lǐng)導(dǎo)干部，作為督查重點(diǎn)，主動(dòng)出擊、明查暗訪。廣辟信息渠道，定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，交換意見(jiàn)、商議對(duì)策，發(fā)揮媒體、公眾監(jiān)督作用，多元化、多樣化“治庸治懶”。

    織牢考核網(wǎng)，樹(shù)立“為官有為”實(shí)績(jī)導(dǎo)向。加大“三個(gè)一批”推進(jìn)力度，統(tǒng)籌運(yùn)用日常考核、階段性工作考核、年度考核結(jié)果，綜合分析巡視、審計(jì)、信訪等情況，對(duì)不干事、不作為的基層干部加大懲處力度，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、崗位調(diào)整等處理。（古組軒）