臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣委組織部在機(jī)關(guān)單位通過采取“定承諾、明工作、亮職責(zé)、保純潔”措施，著力打造富有特色的機(jī)關(guān)“組工走廊文化”品牌，使之成為展示組工干部風(fēng)采和機(jī)關(guān)文化宣傳的主陣地。

　　“定承諾”，就是在承諾內(nèi)容上，重點(diǎn)圍繞市縣重點(diǎn)工作目標(biāo)考核、組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目、組工信息宣傳調(diào)研、組工干部下基層等作出承諾，形成“承諾-踐諾-督諾-評(píng)諾”長(zhǎng)效機(jī)制;在承諾形式上，采取將干部的照片及承諾制作成版面擺放到樓道醒目位置，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)，方便群眾聯(lián)系監(jiān)督;在承諾兌現(xiàn)上，采取銷號(hào)制，組工干部每完成一件承諾事項(xiàng)后，由干部自己向支部報(bào)告，支部在調(diào)查確認(rèn)后予以銷號(hào)，承諾兌現(xiàn)情況將作為黨員民主評(píng)議格次和干部年度考核的重要依據(jù)?！懊鞴ぷ鳌?，就是把全年的重點(diǎn)任務(wù)分成組織工作、干部工作、人才工作和自身建設(shè)四大塊，再把每項(xiàng)工作分解成四小塊工作，全面展示，讓機(jī)關(guān)干部明確各自工作任務(wù)?！傲谅氊?zé)”，就是各科室采取“定崗定責(zé)”工作法，分工明確，責(zé)任到人，使每名組工干部身上有擔(dān)子、肩上有任務(wù)，并規(guī)定完成時(shí)間期限，極大提高組織工作效率。同時(shí)把組工干部“十嚴(yán)禁”、各科室的工作職責(zé)和科室主任的崗位職責(zé)內(nèi)容懸掛在科室墻面上，時(shí)刻提醒干部嚴(yán)禁做什么，工作職責(zé)是什么，進(jìn)一步提高了組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和部機(jī)關(guān)的工作效率。

　　通過“組工文化長(zhǎng)廊”的打造，以“春風(fēng)化雨潤(rùn)物無聲”的文化力量，全面凝聚了組工干部的精神合力，規(guī)范了行為，陶冶了思想情操，激發(fā)了工作熱情，推動(dòng)了全縣組織工作的新發(fā)展。(張帆 孫陽琴)