臨汾新聞網(wǎng)訊 連日來(lái)，洪洞縣通過(guò)“四化聯(lián)動(dòng)”，推進(jìn)干部選任全程紀(jì)實(shí)，不斷增強(qiáng)選人用人工作科學(xué)性。

　　干部政治素質(zhì)考察清單化。該縣圍繞政治素質(zhì)考察“考什么”問(wèn)題，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)清單;圍繞政治素質(zhì)考察“怎么考”的問(wèn)題，研究制定了干部政治素質(zhì)考察實(shí)操手冊(cè)。

　　干部選拔任用程序規(guī)范化。該縣嚴(yán)格落實(shí)《干部選拔任用工作條例》，將選任環(huán)節(jié)細(xì)化分解為任職資格、分析動(dòng)議、確定考察對(duì)象等12道紀(jì)實(shí)流程，并按次序形成全程紀(jì)實(shí)流程圖。

　　干部分析研判內(nèi)容精細(xì)化。該縣按照全面客觀、精干高效的原則，探索建立黨委(黨組)履行干部選任工作主體責(zé)任審核報(bào)告制度和優(yōu)秀年輕干部推薦使用機(jī)制。

　　干部日常監(jiān)督管理信息化。該縣探索建立分析研判、培養(yǎng)教育、日常監(jiān)管、選拔任用等干部信息錄入機(jī)制，建立干部管理系統(tǒng)。(陳鑫 楊寬 張志旭)