臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉杰 陳澤 郭鵬)今年以來(lái)，為切實(shí)發(fā)揮好年度目標(biāo)責(zé)任考核制度對(duì)各項(xiàng)工作和干部日常管理的導(dǎo)向和杠桿作用，吉縣遵循“橫看名次、縱看突破、內(nèi)看和諧、外看民意”的工作標(biāo)準(zhǔn)，本著“統(tǒng)一設(shè)置權(quán)重，分頭評(píng)定等次，年終匯總排隊(duì)”的考核原則，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新考核工作方式方法。

突出合理性，改考前“定”為考終“曬”。年初縣考核辦統(tǒng)一設(shè)置權(quán)重，圍繞黨建工作、年度中心工作任務(wù)和履職履責(zé)情況設(shè)定大的考核框架，不定具體的指標(biāo)任務(wù)數(shù)據(jù)。年終各單位公開亮?xí)駱I(yè)績(jī)，考核組根據(jù)業(yè)績(jī)和任務(wù)難易程度、完成情況，統(tǒng)一進(jìn)行縱、橫向比較，對(duì)被考核單位進(jìn)行考核評(píng)定。改變事前下任務(wù)、定數(shù)字為事后查質(zhì)量、看效果，使考核工作更加合理。

突出全面性，增加考“財(cái)”內(nèi)容。在考“人”、考“績(jī)”、考“廉”的基礎(chǔ)上，把農(nóng)村財(cái)務(wù)、“三資”及合同管理和縣直單位資金、財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)管理等都納入考核范圍，把最容易出問(wèn)題的“管錢”工作作為考核單項(xiàng)工作重點(diǎn)，讓考核范疇更加全面完善。

突出客觀性，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)考核，誰(shuí)了解、誰(shuí)評(píng)價(jià)”的考核方法。根據(jù)各職能部門日?？己撕湍杲K中心工作的完成情況，縣領(lǐng)導(dǎo)按照分工分組帶隊(duì)進(jìn)行實(shí)地查訪核驗(yàn)，并評(píng)定等次，讓對(duì)被考核單位最熟悉、最了解、最有發(fā)言權(quán)的人來(lái)進(jìn)行評(píng)定，避免以往考核組“外行跟著看熱鬧、生人跟著湊伙伙”現(xiàn)象，使考核結(jié)果更有說(shuō)服力和客觀公正性。

突出綜合性，按照“352評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”開展考核。單項(xiàng)工作和綜合工作劃分A、B、C(優(yōu)秀、較好、一般和差)三類等次，分別占被考核單位總數(shù)30%、50%、20%的比例進(jìn)行等次評(píng)定，縣考核辦綜合各單項(xiàng)等次評(píng)定結(jié)果，按A類等次得該項(xiàng)所賦分值滿分;B類等次得該項(xiàng)所賦分值2/3;C類等次得該項(xiàng)所賦分值1/3的換算方法，結(jié)合加減分、一票否決和社會(huì)評(píng)價(jià)情況確定最終等次。