臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，霍州煤電李雅莊礦按照山西焦煤“以超前治理為基礎、區(qū)域預抽為核心、采中治理為補充”的瓦斯治理思路，創(chuàng)新瓦斯治理模式，深化人才培養(yǎng)改革，把大學生培養(yǎng)應用到專項技術研究與實踐中去，持續(xù)對回采面頂板裂隙帶、上隅角及本煤層瓦斯抽采技術、工藝、材料等進行優(yōu)化改進，礦井瓦斯抽采效果得到進一步提升。

　　具體工作中，李雅莊礦成立礦井瓦斯治理研究小組，由一名學歷高、技術能力強的技術員擔任機構(gòu)負責人，專項帶頭研究瓦斯治理技術、攻堅難題。該小組負責礦井瓦斯治理技術的研究、各類數(shù)據(jù)的綜合分析，實時關注采區(qū)瓦斯治理變化及系統(tǒng)更改情況?！懊吭?5日，我們都要召開瓦斯月度分析例會，對瓦斯治理數(shù)據(jù)進行綜合分析。大家針對當月的瓦斯情況，提意見、談想法，為工作面的瓦斯治理改進工作提供參考性建議?！痹摰V瓦斯治理研究小組組長秦金輝說。

　　針對礦井瓦斯治理難度越來越大的現(xiàn)狀，李雅莊礦堅持從根上解決問題，從制度上入手，大力推行“分層管理”和“精準滴灌”相結(jié)合的培訓模式，組織開辦瓦斯治理研究夜校培訓班，安排總工程師和通風區(qū)負責人上臺授課，逐一擊破瓦斯治理工作中的難點、痛點和堵點。

　　記者 楊全