侯馬市關(guān)工委自2000年成立以來，緊緊圍繞全市中心任務和關(guān)心下一代事業(yè)的發(fā)展需要，建立健全基層組織，發(fā)展壯大“五老”隊伍，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，為提高青少年思想道德素質(zhì)和科學文化水平做了一些工作，促進了全市關(guān)心下一代事業(yè)的發(fā)展。

建設一個工作網(wǎng)絡

2000年4月市關(guān)工委成立之后，首先著手抓了各級關(guān)工委的組建工作。關(guān)工委新班子深入到5鄉(xiāng)、5辦、14個地營以上大企業(yè)，一家一家上門宣傳指導。到8月份，鄉(xiāng)、辦、大企業(yè)全部成立了關(guān)工委。黨委分管組宣的副書記或一名同級離退休老干部任主任，2名至3名老同志和分管的副鄉(xiāng)長、副廠長任副主任，婦聯(lián)、共青團、司法、聯(lián)校領導等同志任成員。隨后，市直各工委也成立了關(guān)工委組織，由市直工委書記任主任，系統(tǒng)退下的老同志擔任副主任。為了推動農(nóng)村關(guān)工委組織建設，市關(guān)工委派出工作組深入到各鄉(xiāng)、辦具體幫助指導工作。鄉(xiāng)(辦)關(guān)工委跑基層、搞調(diào)研、抓活動，促進了全市各行政村關(guān)工委組織的建設和各項教育活動開展，全市81個行政村都成立了村校合一的關(guān)工委組織?，F(xiàn)在，城市社區(qū)全部成立了由5人至9人組成的關(guān)工委組織。

經(jīng)過我們不懈的努力，我市市直8大系統(tǒng)、11個中央省地單位、3鄉(xiāng)、5辦、81個行政村、26個社區(qū)、5所農(nóng)村中心校、5所農(nóng)村中學和15所市直學校都建立了關(guān)工委組織，形成了橫向到邊、縱向到底、上下貫通、覆蓋全市的關(guān)心下一代工作網(wǎng)絡。

做好三方面的工作

在各級關(guān)工委班子組建過程中，我們著重做了三方面的工作：

一是做好各級班子成員中老同志的選拔工作。在建立各級關(guān)工委領導班子的時候，一定要選拔幾名身體好、有威信、有水平、有能力、有奉獻精神的老同志組成一個堅持日常工作的班子，選擇好“一號老頭”尤為重要。2003年，張村辦事處把從人大主席崗位上退下來的賈顯廷同志任命為關(guān)工委主任。他對關(guān)心下一代工作非常熱心，不辭辛苦，騎著自行車往返全辦10個行政村之間，抓班子、搞調(diào)研、樹典型，在辦事處黨委的領導和支持下，村村關(guān)工委組織都實現(xiàn)了有辦公室、有牌子、有版面、有陣地、有活動，開創(chuàng)了辦事處村村、校校有特色的關(guān)心下一代工作新局面，成為我市農(nóng)村關(guān)心下一代工作的先進典型。此外，路東辦事處、路西辦事處關(guān)工委為轄區(qū)青少年辦實事、辦好事、解難事，也受到了群眾的好評。

二是及時調(diào)整充實各級關(guān)工委班子。隨著機構(gòu)改革、農(nóng)村撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、并村、并校的實行以及部分人員的變動，關(guān)工委組織和領導班子也相應發(fā)生了人員短缺等變化。為了解決好這些問題，我們采取了相應措施，及時調(diào)整充實了各級關(guān)工委班子。1.及時補充不缺位。2001年，隨著撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的體制改革，全市10個鄉(xiāng)辦并為8個，鄉(xiāng)辦關(guān)工委的領導班子必須重新組建。在市委的重視支持下，深入到每一個鄉(xiāng)辦、學校、機關(guān)具體指導，協(xié)商調(diào)整，使全市鄉(xiāng)(辦)、農(nóng)村(社區(qū))、企事業(yè)單位和學校關(guān)工委的領導班子都得到了充實加強。2.提前約定早介入。2007年，在市里換屆前，鑒于市關(guān)工委班子中一些老同志因年齡和健康狀況不能堅持正常工作，我們在請示市領導同意后，及時從市人大、市政協(xié)吸收了張克功(市人大副主任)、賈世杰(市政協(xié)副主席)等熱愛關(guān)心下一代事業(yè)、工作能力強的同志任市關(guān)工委副主任，讓他們提前走上了關(guān)心下一代工作的新崗位。同時，選拔了一批即將退下來的局級干部，充實到市關(guān)工委和各鄉(xiāng)辦關(guān)工委班子中來。3.搞好培訓強素質(zhì)。我們先后舉辦過多期鄉(xiāng)辦關(guān)工委成員培訓班，村級、社區(qū)關(guān)工委成員培訓班，教育系統(tǒng)各學校關(guān)工委成員培訓班，分別聘請有關(guān)領導、“五老”講師團成員以及市委黨校有關(guān)教師為他們講課，進行培訓，讓他們進一步了解和掌握關(guān)工委組織的宗旨、性質(zhì)、隊伍、工作內(nèi)容和工作方法，使他們很快適應關(guān)心下一代這一新的工作崗位。4.保留職務多貢獻。擔任各級關(guān)工委領導的老同志由于年齡的增長、身體的變化，不能參加經(jīng)常性的活動。這個時候，經(jīng)由本人提出來不能繼續(xù)堅持工作，我們就讓其休息，并不免去他們在關(guān)工委班子中的任職，還讓他們做一些力所能及的工作。

三是全力打造“雙型”關(guān)工委。建設學習型、創(chuàng)新型關(guān)工委，是時代的要求，也是做好關(guān)心下一代工作的需要。我們在加強組織建設、建好各級關(guān)工委班子的過程中，十分注重學習與創(chuàng)新的關(guān)系，以學習推進創(chuàng)新，以創(chuàng)新引領學習，扎扎實實地推進“雙型”關(guān)工委的建設工作。

在學習的基礎上，我們根據(jù)積極引導各級關(guān)工委的班子成員和“五老”同志在班子建設、隊伍建設、制度建設、活動陣地、工作方法上大膽探索、不斷創(chuàng)新，走出一條具有侯馬特色的工作路子。一是我們在原來“一室三?！钡幕A上，進一步在各村建起了青少年活動中心、多媒體信息室、農(nóng)民書屋、文化大院等載體，擴大了青少年的活動陣地。二是積極拓展“中華魂”讀書活動的范圍，把“中華魂”讀本送到看守所，并由侯馬市法制教育宣講團成員為在押青少年進行法制輔導、宣講，取得了比較好的效果。三是在農(nóng)村青少年中，我們與市科技中心開展了送技術(shù)到地頭、到農(nóng)家小院的活動，及時幫助農(nóng)業(yè)青年解決種植、養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機械方面的問題，為新農(nóng)村建設培養(yǎng)一批致富帶頭人。

今后，我們要在市委、市政府的領導和臨汾市關(guān)工委的指導下，在兄弟單位的幫助下，繼續(xù)抓好班子建設、隊伍建設，進一步開展好各項教育活動，使我市關(guān)心下一代工作再上新臺階。

(作者 孫先虎 系侯馬市關(guān)工委主任)