在國有企業(yè)的管理過程中，思想政治工作具有不可替代的作用,國有企業(yè)的生存和發(fā)展離不開思想政治工作提供的養(yǎng)分，而構(gòu)建和諧社會也同樣離不開國有企業(yè)發(fā)揮的積極作用。目前國有企業(yè)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，抓好思想政治工作,不僅是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效手段，也是在管理中貫徹以人為本的重要方式。思想政治工作是做人的思想工作的，必須與時俱進(jìn),倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維,適應(yīng)不斷變化發(fā)展的現(xiàn)實環(huán)境,如果不能做到與時俱進(jìn)，就很難適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展的新要求、新特點，在國有企業(yè)的管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，思想政治工作者和國有企業(yè)管理人員需要用戰(zhàn)略、發(fā)展的眼光和獨特的創(chuàng)新思維模式去適應(yīng)變化發(fā)展的形勢，使國有企業(yè)為構(gòu)建社會主義和諧社會提供豐富的物質(zhì)保障。

那么國有企業(yè)的思想政治工作如何才能做到有效創(chuàng)新，使思想政治工作更好地滲透到國有企業(yè)的生產(chǎn)管理乃至整體工作中呢?

一、堅持“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“人”這個中心來開展工作“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容,是國有企業(yè)思想政治工作的靈魂和根本。國有企業(yè)的思想政治工作要“以人為本”，首先必須承認(rèn)和尊重人才的價值，以員工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把調(diào)動員工的積極性當(dāng)成思想政治工作的大事來抓。員工的整體素質(zhì)決定了生產(chǎn)力作用的方向，生產(chǎn)力水平是企業(yè)生命力、競爭力、能否興旺發(fā)達(dá)的根本所在。要合理優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機(jī)制，建立健全科學(xué)的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是核心技術(shù)人員的福利和待遇，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件去留住企業(yè)現(xiàn)有的人才，最大限度地避免人才流失，采用人性化的情感管理方式，將國有企業(yè)的理念固化于制，以柔性管理促進(jìn)鋼性管理，努力增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性、針對性、人文性和實效性。給想干事的人機(jī)會、能干事的人舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展其才能，全力打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團(tuán)隊，符合現(xiàn)代國有企業(yè)生存與發(fā)展的企業(yè)自有的人才梯隊，為企業(yè)的長久發(fā)展保駕護(hù)航。

二、重視國有企業(yè)文化建設(shè),營造和諧的人文環(huán)境,形成員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好格局企業(yè)文化建設(shè)，不僅是目前最為先進(jìn)的管理理論，也是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有力手段。企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有著共同的特點：借助對企業(yè)中最為活躍的成分——人的管理，深入影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、員工的工作行為和思想狀態(tài)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生持久影響。思想政治工作要注重在工作中為廣大員工提供舒適寬松的工作文化氛圍，緩解員工的工作壓力，在工作之余可以經(jīng)常組織員工參與各種生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動，使員工的精神生活豐富化、多彩化，讓員工丟掉包袱，全身心投入工作，充分發(fā)揮他們的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展、和諧共存。

三、轉(zhuǎn)換思維，搞活思想政治工作，使其真正融入員工的日常工作思想政治工作需要不斷變革，以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作的新氣象，把思想政治工作寓于各種各樣的勞動競賽之中，通過具有形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大員工在不知不覺中陶冶情操、提高覺悟、增長知識。具體可以通過組織義務(wù)獻(xiàn)血、抗震救災(zāi)等公益活動，增強(qiáng)員工的集體榮譽感和國家榮譽感;通過開展誠信活動、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動，培育社會良好風(fēng)氣，凈化思想政治工作環(huán)境，增強(qiáng)職工的社會正義感和誠信度，使誠信之氣在企業(yè)蔚然成風(fēng);通過開展技術(shù)比武、勞動競賽、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動，讓員工參與其中，充分挖掘和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，讓思想政治工作由虛變實，促進(jìn)思想政治工作的升華，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動的持續(xù)快速發(fā)展。

四、要真正深入群眾，從群眾中來，到群眾中去想要真正拉近和群眾的距離，就要深入基層，貼近群眾，及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點、群眾思想中的疑點和群眾普遍關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點，將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機(jī)地結(jié)合起來，做到群眾有所求，我必有所應(yīng)。解決思想問題靠的是擺事實講道理，要站在群眾的立場和角度上去深入分析問題，幫助群眾克服各種錯誤的思想與認(rèn)識，想群眾之所想，急群眾之所急，把握群眾思想脈搏，真心實意地解決群眾工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難和實際問題，做到經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。增強(qiáng)思想政治工作的活力和動力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨特作用，只有這樣思想政治工作才會更有說服力和感染力。

五、推動思想政治工作和各項業(yè)務(wù)工作的良性互動，增強(qiáng)思想政治工作的影響力國有企業(yè)的思想政治工作不能拘泥于形式，高高在上，要擺正位置，服從、服務(wù)于企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營工作。思想政治工作只有結(jié)合企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，滲透到各項經(jīng)營工作之中，才能把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化。思想政治工作的開展可以充分運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)和傳媒手段，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，保證各項任務(wù)的正確方向和順利完成。通過生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)的互動模式，實現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的良性互動，體現(xiàn)又好又快，實現(xiàn)全面發(fā)展。 郭立