隨著反腐敗不斷向縱深發(fā)展，國有企業(yè)黨風工作正在從側重遏制走上標本兼治、源頭治理、著力治本的軌道。如何從源頭上預防和治理腐敗是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的重要課題。

    一、廉政建設必須緊緊圍繞提高企業(yè)效益開展工作以生產經營為中心，促進經濟效益不斷提高，是企業(yè)各項工作的出發(fā)點和落腳點。因此，堅持一手抓反腐、一手抓服務，做到既不斷加大反腐敗工作力度，又注重改變單純的業(yè)務觀點，時刻注意服從和服務于改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，是國有企業(yè)黨風廉政建設必須遵循的基本原則。在實際工作中堅持這一重要思想，要切實做到以下兩點：一是通過扎實的工作，查處腐敗，糾正違紀，支持改革創(chuàng)新，全過程、全方位地服務企業(yè)生產經營。如認真做好資產運行質量，資金運行管理、主要基建項目、工程招投標的執(zhí)法監(jiān)察、從而保證企業(yè)重大決策的民主性和科學性。堅持做好工資、獎金的考核分配、住房制度和醫(yī)療制度改革、福利基金使用等員工關心的熱點問題的廠務公開，維護員工切身利益，調動員工工作積極性。二是對黨風廉政工作效果的評價要遵循政治、社會和經濟利益“三統(tǒng)一”的標準，從總體上檢查其成效。

    二、廉政建設必須加強企業(yè)廉政文化建設企業(yè)文化建設是企業(yè)廉政工作從文化層面的深化、延伸。從企業(yè)廉政實踐的角度，將廉政工作內容、形式從文化建設層面上豐富充實，提出企業(yè)廉政文化建設的觀點，目的是搞好企業(yè)的廉政建設，促進國有資產的保值增值、促使企業(yè)領導干部不違紀違法，為保證黨和國家方針政策在企業(yè)得到全面貫徹執(zhí)行，提供強大的智力支持和精神動力，營造和諧發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。

    企業(yè)廉政文化是企業(yè)文化在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結合。企業(yè)文化從重視企業(yè)的組織結構、戰(zhàn)略、制度等開始轉為重視企業(yè)的價值觀，體現(xiàn)了企業(yè)的組織行為的整體性，并受到社會政治、經濟、人文及地域、民族傳統(tǒng)等多種因素影響。這些為企業(yè)廉政建設以企業(yè)文化為載體，與企業(yè)的生產經營，與企業(yè)黨員干部隊伍建設、黨風廉政責任制建設有機結合，相互滲透創(chuàng)造了條件。企業(yè)的黨風廉政建設要改變目前的不力狀態(tài)，也要借助文化的力量；加大企業(yè)廉政文化建設力度，就能更有效地推進企業(yè)的反腐倡廉工作。

    企業(yè)廉政文化從根本上講是加強黨風廉政建設，反腐倡廉的宣傳文化、教育文化、制度文化，其本質屬于思想道德文化建設；其宗旨是體現(xiàn)“以人為本”、“以德治腐”的思想，其目標是從源頭上預防各種腐敗行為的發(fā)生，使企業(yè)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。

    從宣傳文化的角度分析，企業(yè)廉政宣傳文化堅持馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位，牢牢把握先進文化的前進方向，貼近反腐倡廉實際，貼近職工群眾，創(chuàng)新內容，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，不僅重視反面教材的教育作用，更加重視用模范人物、優(yōu)秀分子的先進事例教育人、影響人、鼓舞人；重視黨的先進理論和先進道德觀念武裝人的頭腦的作用，努力提高宣傳的鼓勁和警示作用。

    從教育文化的角度分析，企業(yè)廉政文化在教育內容方面，不僅重視進行發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的廉潔勤政教育，更重視以形成全社會廉潔光榮、腐敗可恥為目標的文化素質和道德教育。在教育形式上，要研究和把握新形勢下企業(yè)廉政建設的特點和規(guī)律，探索新途徑、新方法，既采用傳統(tǒng)的說服教育，也運用開展廉政文化讀書活動、廉政書畫展、廉政文化體育活動等形式，為反腐倡廉提供和營造良好的文化氛圍。

    企業(yè)廉政制度文化通過制度設計和制度安排來遏制腐敗的發(fā)生。堅持制度的剛性原則，提倡制度面前人人平等，維護制度的權威。同時堅持與時俱進的思想，不斷修正不合時宜的規(guī)章制度，使制度更加嚴密、規(guī)范；堅持群眾觀點，改變家長制作風，倡導民主作風和團隊精神，在制定和修正制度時重視傾聽群眾意見。

    三、廉政建設必須在工作內容和方法上創(chuàng)新在工作內容上，應大力推行案件首辦負責制，增強辦案工作的時效性，加大對辦案人員的責任考核力度；開展黨風廉政建設教育，在重視發(fā)揮演講會、報告會、反面典型現(xiàn)身說法會等傳統(tǒng)教育手段作用的同時，要發(fā)揮現(xiàn)代傳媒傳播速度快、覆蓋面廣的特點，加大教育力度，增強教育效果；改革管理體制和工作機制，通過分權或減少審批環(huán)節(jié)的方法分解“事權”，通過實行會計委派制管住“財權”，通過實行干部任前公示等措施把住“人權”。在工作方法上，要把主要精力放在事前教育和事中監(jiān)督上；認真落實黨風廉政建設制，嚴格實行領導人員的“一崗雙責”制，層層做好黨風廉政建設工作。

    四、廉政建設必須堅持自律與監(jiān)督相結合一方面，要突出自律，抓好教育。通過開展立黨為公，執(zhí)政為民、依法經營、清廉從業(yè)教育及黨紀政紀、廠紀廠規(guī)教育和正反兩方面的典型教育，不斷增強黨員干部的廉政意識；通過領導干部廉政談話、誡勉談話、警示談話、廉政承諾、廉政情況報告、廉政檔案等制度，將紀律、法規(guī)轉化為嚴格的自我約束，使黨員干部自覺地接受監(jiān)督、自覺地做到清正廉潔。

    另一方面，要注重防范，加強監(jiān)督。首先要按照效益原則和權力制約的原則合理科學分配權力;其次要按照權責對應的原則，形成權力主體間的相互監(jiān)督和制約；第三，要建立健全監(jiān)督權力運行的相關制度和程序，健全廠務公開、員工民主評議干部制度等；第四，加大對各類違紀案件的查處力度，嚴厲懲治腐敗和違紀行為。

    五、廉政建設必須發(fā)揮職能部門的整體合力企業(yè)的組織、紀檢、監(jiān)察等部門要分工協(xié)作，聯(lián)合建立和貫徹落實好民主生活會制度、集體議事制度、辦事公開制度和對重大事項、重大工程項目、重要人事任免、大額度資金使用實施監(jiān)督等一系列制度，用制度規(guī)范企事業(yè)經營管理。紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好協(xié)調作用，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，確保企業(yè)廉潔經營。審計部門要對企業(yè)的采購與付款、銷售與回款和采購環(huán)節(jié)，銷售環(huán)節(jié)等內控項目進行重點審計。

    財務部門要完善財務管理，建立健全預算管理制度，對外擔保管理制度和責任追究制度，嚴肅查處私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的行為。物資、經營、銷售部門要推行比價采購、工程招標投標物資采購和產品銷售等制度，防止暗箱操作。工會組織要充分發(fā)揮員工依法參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，落實員工對企業(yè)管理的知情權和參與權。宣傳部門要主動配合紀律、監(jiān)察等部門共同開辦各種專題、欄目，抓好正反兩方面的典型宣傳，營造強有力的輿論監(jiān)督氛圍。

    總之，企業(yè)廉政建設是企業(yè)管理的重要組成部分，也是企業(yè)自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。特別是當前經濟全球化和科技進步不斷加快，市場競爭日趨激烈，改革觸及到深層次的矛盾和問題，國有企業(yè)廉政建設工作開展的空間更大了，作用更需要加強，以促進企業(yè)內在素質的提高，增強國有企業(yè)的市場競爭能力和抵御風險能力，形成國有企業(yè)全面發(fā)展的新優(yōu)勢。

    （作者單位：太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司）  劉志霞