企務(wù)公開民主管理工作在探索中前進，在前進中完善，在完善中提高，始終堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會操作、全員監(jiān)督的運作機制，把深入推行企務(wù)公開作為新形勢下促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項重要措施，強化企業(yè)管理，引深企廉工作，讓職工充分行使自己的民主權(quán)利，知企情，議企政，務(wù)企事，進一步激發(fā)了職工的主人翁意識，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，推動了企業(yè)的改革和發(fā)展，為構(gòu)建文明和諧企業(yè)創(chuàng)造了有利條件。
    一、強化領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，真正把企務(wù)公開作為促進企業(yè)發(fā)展壯大的根本措施。
    一是要加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)。國企要成立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，由企業(yè)經(jīng)理、書記任組長，各位副經(jīng)理任副組長，吸收各部門負責(zé)人為成員。為充分發(fā)揮企務(wù)公開應(yīng)有的作用，還要成立由各部門企業(yè)職工代表組成的企務(wù)公開監(jiān)督評議組，負責(zé)監(jiān)督企務(wù)公開工作。同時明確各部門主要負責(zé)人為本部門企務(wù)公開的第一責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督評議組要堅持“定期研究、把握重點、總體評估”的工作機制，真抓實干搞企務(wù)公開。
    二是要黨政工齊抓共管。企務(wù)公開中，國企要注重發(fā)揮企業(yè)黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委出題目、定目標(biāo)、提要求，各部門分別按黨委要求，從各自的職責(zé)和工作特點出發(fā)，具體落實企務(wù)公開的各項任務(wù)和措施，對企務(wù)公開提得更響，抓得更緊，措施要更加有力。
    三是要動員職工全員參與。為了更充分調(diào)動職工投身企業(yè)的熱情，發(fā)揮職工的聰明才智，不斷引深企務(wù)公開工作，要盡可能利用各種場合和機會，向職工講形勢、亮家底、報實情、談前景，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)出謀劃策，營造推行企務(wù)公開的良好環(huán)境和氛圍，使廣大職工把了解家底、當(dāng)家理事，不僅看作是一種權(quán)力，更當(dāng)成一種責(zé)任和義務(wù)，使他們真切地感受到自己是企業(yè)這個大家庭的一員，使公開工作有一個廣泛、堅實的群眾基礎(chǔ)。
    二、緊緊圍繞公開什么和怎么公開兩個關(guān)鍵問題，及時、真實、規(guī)范地公開企業(yè)事務(wù)。
    推行企務(wù)公開，公開什么、怎么公開是關(guān)鍵。如何解決這兩個關(guān)鍵問題，在企務(wù)公開實際操作中，國企要著重抓了以下幾個方面：一是要圍繞“三點”，確定內(nèi)容。
    國企改革和發(fā)展的重點、職工普遍關(guān)心的熱點、企廉工作的關(guān)鍵點，這三點，既是搞好企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，也是長期艱巨的任務(wù)，更是職工群眾比較敏感的問題。
    二是要實事求是，真實公開。公開的辦法和形式，主要是召開職代會或通過《企務(wù)公開欄》進行。國企要把職代會作為企務(wù)公開的基本載體，在企務(wù)公開中，職代會不僅幫助企業(yè)確定公開內(nèi)容，而且監(jiān)督公開內(nèi)容的真實性，及時反饋職工對公開內(nèi)容和公開工作的意見、建議。國企要堅持半年召開一次職代會，通過職代會向職工通報有關(guān)情況；請職工對企業(yè)的工作出主意、想辦法、提意見。《企務(wù)公開欄》要定期更換公開內(nèi)容，并在公開欄內(nèi)設(shè)置“職工意見建議反饋”條目，及時公開職工反映的熱點問題和處理結(jié)果，使企務(wù)公開較好地向職工交心底、亮家底。同時，還要通過意見箱、接待日、職工座談會、舉報電話等形式，了解職工的反映，不斷改進工作。
    三是要依法運作，規(guī)范工作，擴大職工知情權(quán)。企務(wù)公開本身就是依法治企的內(nèi)容，尤其應(yīng)該依法規(guī)范、依法運作。首先要堅持內(nèi)容規(guī)范。根據(jù)《企業(yè)法》等法規(guī)和近年來國企制定的《公司章程》、《工作制度》等規(guī)范企務(wù)公開內(nèi)容。其次要堅持程序規(guī)范。所有內(nèi)容，公開前必須經(jīng)監(jiān)督評議組審查同意；公開的結(jié)果未經(jīng)職代會等有關(guān)會議和機構(gòu)通過不予認可。
    三、企務(wù)公開扎實推進和不斷引深，才能有力地激發(fā)干部職工的工作熱情，促進企業(yè)的民主決策和改革發(fā)展。
    國企只有推行企務(wù)公開、不斷完善民主管理，才能在實踐中產(chǎn)生較強的能動作用，收到良好的效果。
    一是要加強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企務(wù)公開的實行，無形中把領(lǐng)導(dǎo)干部的工作置于職工的監(jiān)督之中，把領(lǐng)導(dǎo)干部從幕后推到前臺，大大增強了他們對企業(yè)負責(zé)，對職工負責(zé)的使命感，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)一致、勤政廉潔。企業(yè)要堅持每年組織干部職工對公司班子成員和中層干部從德、能、勤、績、廉等方面進行一次民主評議，并把評議結(jié)果作為干部政績和作風(fēng)考核的主要依據(jù)。堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，不僅能有效地避免用人上的不正之風(fēng)，而且對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部能形成一種有效的監(jiān)督約束機制。
    二是增強職工主人翁意識和企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。推行企務(wù)公開，能使廣大職工對“我是公司一員、公司靠我發(fā)展、我靠公司生存”進一步達成共識，干群關(guān)系會進一步改善，干部職工辦企業(yè)、干事業(yè)的心齊、氣順、勁頭足，責(zé)任心、事業(yè)心會進一步增強，各個崗位要分工明確、配合得力、協(xié)作密切。同時，企務(wù)公開也能使職工對“不當(dāng)家不知柴米貴”有更深的理解，節(jié)儉意識會明顯增強，“一筆一筆算細賬、一分一厘壓開支、勤儉節(jié)約辦企業(yè)”的良好風(fēng)尚可以得到大力弘揚。特別是通過一些實事的公開辦理，能極大地增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使企業(yè)的精神面貌發(fā)生深刻變化。
    三是促進企業(yè)的科學(xué)民主決策和改革發(fā)展。推行企務(wù)公開，進一步拓寬了職工全員參與企業(yè)管理的渠道。凡屬企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃、重要工程項目等方面的問題，都要在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上最后決策，這樣能大大提高決策的民主化和科學(xué)化水平，促進企業(yè)的各項工作不斷發(fā)展。同時公司的黨建政工、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)會不斷取得新的成績和進步。
    推行企務(wù)公開，是進一步落實黨的“依靠”方針的有效途徑，只要抓住一個“實”字，把企業(yè)的家底交給職工，實行民主化管理，人心就齊，職工的干勁就大，就有利于促進企業(yè)更大的發(fā)展。今后工作中，國企要進一步完善企務(wù)公開工作機制，全面提升企務(wù)公開質(zhì)量，積極推進企務(wù)公開，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
    （作者單位：山西煤炭運銷集團臨汾蒲縣有限公司）張婧