時光荏苒，踏著2010春天鼓舞的腳步，古縣這列高速行進的列車承載著更多的智慧與力量，迎著科學發(fā)展的曙光再次出發(fā)。經過一年多來學習實踐科學發(fā)展觀，廣大黨員干部所匯聚起來的力量，如巖漿般噴涌而出，在古縣經濟社會發(fā)展新的征途中燃起烈焰熊火，似中流擊水、浪遏飛舟，彈奏著“打造和諧古縣、構建溫馨家園”的天籟之音。
打造一流隊伍繼寫新篇章
繼續(xù)以部門包村、扶農惠民、駐村調研活動為載體，推進城鄉(xiāng)協調發(fā)展。進一步完善提名制度、考察制度、任用監(jiān)督機制和責任追究制度，形成充滿活力的選人用人制度。制定出臺了《古縣從嚴管理干部實施意見》，建立首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、效能考評制等六項干部日常管理制度，形成用制度規(guī)范從政行為、靠制度管理干部的長效機制，不斷提高干部管理水平和效果。繼續(xù)堅持以“三級聯創(chuàng)”為統攬，以“四強”基層黨組織建設為載體，深入開展“兩定一查三評”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年在全縣10個新農村示范村中，創(chuàng)新黨建新模式，使基層組織建設更加符合新時期農村發(fā)展對黨建工作的新要求。高度重視機關、學校、企業(yè)、社區(qū)和非公有制經濟組織黨的建設，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，不斷擴大黨的工作覆蓋面。切實抓好流動黨員教育管理，積極落實黨內關懷和幫扶機制，促進黨員隊伍結構優(yōu)化、素質提高。111個村級黨支部全部完成農村黨員干部現代遠程教育終端站點網絡一體化建設。
實施“人才強縣”戰(zhàn)略應對新挑戰(zhàn)
構筑“堅強堡壘”謀求新發(fā)展
加強黨風廉政和作風建設是新時期各級黨委政府強化執(zhí)政理念的重要舉措，是促進經濟社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的“堅強堡壘”。古縣要在新一輪的改革與發(fā)展大潮中，保持繼續(xù)領先位次，就必須著力解決全縣各級班子和干部隊伍中在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的突出問題，為此縣委決定在全縣開展為期為9個月的“作風轉變年”活動。以領導干部作風建設為重點，加大機關作風整頓力度，推行作風建設責任制考核，增強領導班子和領導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧發(fā)展的責任感。著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，形成全面反腐倡廉的整體合力，切實把黨風廉政建設推向深入，為經濟社會又好又快發(fā)展起到保駕護航的作用；牢固樹立長期過緊日子的思想，大興艱苦奮斗、厲行節(jié)約之風，狠剎公款吃喝、購車、旅游等歪風，真正把有限的財力用在促進發(fā)展、改善民生上，使發(fā)展的成果更多地惠及廣大群眾；把調查研究作為深化“問政于民、問需于民、問計于民”制度的主要抓手，深入基層、深入群眾、掌握民意、集中民智，用足用活政策，解決實際問題；大興“定了算、馬上辦、盯住干”的工作作風，對決定和看準了的事情，緊抓不放手，緊盯不放松；牢固樹立全縣“一盤棋”思想，識大體、顧大局，切實在全縣上下形成齊心協力搞建設、步調一致謀發(fā)展的良好格局。（呂晉興 劉廣亮）

來源：臨汾新聞網

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