首先，企業(yè)黨建工作要樹立改革創(chuàng)新的科學理念。進行企業(yè)黨建工作的改革創(chuàng)新，必須以中國特色社會主義理論體系為指導，中國特色社會主義理論體系,是馬克思主義中國化的最新成果。在當代中國,堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想,就必須堅持中國特色社會主義理論體系;堅持中國特色社會主義理論體系,就是真正堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想。這個理論體系為我們改革創(chuàng)新黨建工作提供了強大的思想理論武器,也提出了新的更高的要求。因此，堅持以改革創(chuàng)新精神加強企業(yè)黨的建設,就必須著眼于提高企業(yè)黨組織的馬克思主義理論水平,堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員，特別是企業(yè)黨員領導干部，只有使企業(yè)黨員干部自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造,才能樹立科學的發(fā)展理念，進一步提高運用科學理論解決實際問題的能力。企業(yè)黨支部作為黨組織中的最基礎的單元，只有始終永葆黨的先進性，才能真正發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。
其次，企業(yè)黨建工作要明確改革創(chuàng)新的任務目標。企業(yè)黨的建設歷來是同黨的政治路線緊密聯(lián)系在一起的,是為黨的中心任務服務的。企業(yè)黨的任務目標就是要使企業(yè)又好又快發(fā)展。因此,企業(yè)黨建工作必須堅持圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展這個中心開展黨的工作,必須從推動企業(yè)發(fā)展和黨的建設相互協(xié)調(diào)、相互促進的高度,準確把握企業(yè)發(fā)展,不斷把企業(yè)中黨建工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。這就對企業(yè)黨建工作提出了新的任務和新的要求,那就是改革創(chuàng)新，就是深入貫徹科學發(fā)展觀，具體講：一要按照科學發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學發(fā)展來審視和謀劃企業(yè)黨建工作，使企業(yè)黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為企業(yè)科學發(fā)展提供動力和保障。二要堅持“以人為本”這個核心，使企業(yè)黨建工作更加關心人、理解人、愛護人、激勵人，充分調(diào)動廣大黨員、干部和員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分反映廣大職工群眾的利益訴求，努力促進人的全面發(fā)展。三要根據(jù)“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，使企業(yè)領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設形成相互聯(lián)系、相互促進的有機整體，提高企業(yè)黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。四要正確運用“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法，正確處理好企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作的關系，正確處理好企業(yè)黨的建設與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的關系，在融入中心、服務大局中實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的持續(xù)、健康發(fā)展。要完成好上述改革創(chuàng)新目標，企業(yè)黨建工作必須具備“五大特性”，即原則性,就是在原則問題上把握方向；服務性,就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務開展工作,做好服務;參與性,就是融入法人治理機構(gòu),參與企業(yè)重大問題決策;凝聚性,就是圍繞中心,凝聚人心,把企業(yè)黨組織的作用轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力;滲透性,就是滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。企業(yè)黨建工作只有緊緊圍繞促進企業(yè)發(fā)展,使企業(yè)黨組織與企業(yè)主和員工共建共行“三同”,即目標同向、工作同力、發(fā)展同步,才能使企業(yè)黨組織的地位和作用更容易為各方所理解和支持,進一步得到廣大員工的積極響應。
第三，企業(yè)黨建工作要完善改革創(chuàng)新的工作機制。企業(yè)黨建工作要想富有活力、更有成效，創(chuàng)新載體和完善機制是關鍵所在。在創(chuàng)新載體方面，要通過開展一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實踐活動，為企業(yè)改革發(fā)展注入強大生機和活力。比如：“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“技術比武、崗位練兵”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“雙向培養(yǎng)”等實踐活動，為企業(yè)黨建工作的開展，能夠有效搭建良好平臺，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。在完善機制方面，企業(yè)黨建工作必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,堅持黨的性質(zhì)和宗旨,堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),緊緊抓住先進性建設問題,把黨要管黨、從嚴治黨的要求變成制度現(xiàn)實。一要建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的內(nèi)部領導體制。積極探索和建立充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織政治核心作用的“雙向進入，交叉任職”的企業(yè)領導體制。二要建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的保證監(jiān)督機制。處理好企業(yè)紀檢監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督的關系、與職代會監(jiān)督的關系以及與“權(quán)益監(jiān)督”的關系，做好協(xié)調(diào)，保證三者利益均衡實現(xiàn)。三要建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的思想政治工作機制。思想政治工作是企業(yè)調(diào)整各種關系，化解各種矛盾，調(diào)動一切積極因素，組織發(fā)動群眾戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要手段。四要建立企業(yè)黨務工作者的激勵和保障機制。將企業(yè)黨建工作和黨組織負責人崗位責任納入績效考核內(nèi)容，定期考察，科學評價，獎懲兌現(xiàn)，激勵企業(yè)廣大黨員以蓬勃向上的朝氣、敢闖敢試的銳氣、開拓進取的勇氣做好本職工作。實踐證明，完善的機制是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新理念得以尊重、創(chuàng)新舉措得以鼓勵、創(chuàng)新才能得以發(fā)揮、創(chuàng)新成果得以推行的根本保障。（王巧靈）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 邱?！?/p>