家有千千萬，但對(duì)全市黨員、干部、人才來說，則有一個(gè)共同的“家”，那就是組織部。
為了把組織部建成名符其實(shí)的“黨員之家、干部之家、人才之家”，近年來，我市組織部門始終堅(jiān)持為市委的工作大局服務(wù)，為黨員干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，不斷加強(qiáng)模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)，使“家”更加開放、更加給力、更加溫馨，組織部成為帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越的實(shí)踐部、促進(jìn)部和表率部。

——讓“家”更開放

開通“臨汾黨建”網(wǎng)站。2006年底，市委組織部在全省率先開通了“臨汾黨建”網(wǎng)站，建立了宣傳黨的政策、交流黨建信息、傳播黨的知識(shí)、發(fā)布公告公示的重要平臺(tái)。組織部門的職責(zé)任務(wù)、政策法規(guī)、辦事程序、重要?jiǎng)討B(tài)都通過網(wǎng)站進(jìn)行了公開。特別是重要人事任免和公示、公開考錄的公告和成績(jī)查詢等涉及范圍較廣、群眾廣泛關(guān)注的工作，有了一個(gè)固定發(fā)布渠道，便于干部群眾實(shí)時(shí)查閱和跟蹤監(jiān)督。網(wǎng)站開通以來，總點(diǎn)擊量達(dá)160多萬人次，日平均點(diǎn)擊1000多人次。近期，17個(gè)縣（市、區(qū)）和6個(gè)直屬黨（工）委組織部門將全部開通黨建網(wǎng)站，形成黨建網(wǎng)站集群，搭建起上下內(nèi)外交流溝通的信息平臺(tái)，使全市黨員干部無論身處何地都能了解“家”的動(dòng)態(tài)。
建立新聞發(fā)言人制度。2010年9月9日，市委組織部舉行首次新聞發(fā)布會(huì)，專題發(fā)布我市提高領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作科學(xué)化水平，以及加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有關(guān)情況。此后，全市17個(gè)縣（市、區(qū)）委組織部全部建立了新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)布主要是通報(bào)組織工作的重大決策、重點(diǎn)工作、重要活動(dòng)，以及需要公開發(fā)布的有關(guān)信息，同時(shí)，不定期舉辦專題性新聞發(fā)布會(huì)，就組織工作重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行通報(bào)。這一制度的建立，增強(qiáng)了組織工作的開放度和透明度，讓“家”的聲音能更及時(shí)地傳達(dá)出來。
暢通舉報(bào)監(jiān)督渠道。為了把“家”里的事務(wù)置于群眾的監(jiān)督視野之下，2010年12月23日，市委組織部開通了“12380”舉報(bào)網(wǎng)站，標(biāo)志著我市組織部門形成了來信來訪舉報(bào)、12380電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和“12380”網(wǎng)上舉報(bào)“四位一體”的舉報(bào)平臺(tái)。市委組織部充分利用這個(gè)平臺(tái)，不斷加強(qiáng)舉報(bào)受理工作，嚴(yán)肅查處干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人問題，對(duì)反映線索清楚的舉報(bào)，做到有舉必查、查必有果、糾必到位。在市縣鄉(xiāng)集中換屆和日常人事調(diào)整中，舉報(bào)網(wǎng)站的獨(dú)特作用得到了充分發(fā)揮。
全面推行部務(wù)公開。把“家”的大門敞開，在制定干部人事制度改革規(guī)劃、干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃等重大決策和開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大活動(dòng)過程中，都面向社會(huì)廣泛征求意見，發(fā)揚(yáng)民主，尊重民意，集中民智。對(duì)群眾關(guān)注的干部選任、發(fā)展黨員、人才推選等工作做到“陽光作業(yè)”，全程公開，結(jié)果公正。對(duì)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、出國（境）審批、干部調(diào)動(dòng)、工資審批、公務(wù)員登記等日常工作做到程序公開、規(guī)范運(yùn)作、限時(shí)辦結(jié)。

——讓“家”更給力

為此，全市組織部門帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念、完善學(xué)習(xí)方式、健全學(xué)習(xí)機(jī)制，下工夫打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的“家政服務(wù)員”隊(duì)伍，使“家”的服務(wù)更貼心、更周到、更給力。
以“書”領(lǐng)學(xué)，廣泛開展“薦書讀書”活動(dòng)。市委組織部結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和工作需要，定期向全市組工干部推薦學(xué)習(xí)書目，部領(lǐng)導(dǎo)親自題名薦書，激勵(lì)大家多讀書、讀好書?，F(xiàn)已推薦《把信送給加西亞》、《五百年來誰著史》、《國情備忘錄》等20余種書目。同時(shí)，開展形式多樣的研討和交流活動(dòng)，引導(dǎo)廣大組工干部自覺讀書學(xué)習(xí)，深入研究思考，豐富知識(shí)底蘊(yùn)，拓寬胸襟視野。
以“賽”促學(xué)，組織開展紀(jì)念建黨90周年知識(shí)競(jìng)賽。今年6月，全市組織系統(tǒng)舉辦了以學(xué)黨史、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容紀(jì)念建黨90周年知識(shí)競(jìng)賽。賽前編印了《臨汾市組織系統(tǒng)紀(jì)念建黨九十周年知識(shí)競(jìng)賽500題》，全市組工干部人手一冊(cè)，人人學(xué)習(xí)，人人參與。決賽在臨汾電視臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)錄制，面向全市播出，展示了組工干部風(fēng)采，宣傳了組織工作知識(shí)，提振了組織部門士氣，取得了良好社會(huì)反響。
這次知識(shí)競(jìng)賽的舉辦，增強(qiáng)了黨性、增長(zhǎng)了本領(lǐng)、鍛煉了隊(duì)伍、推動(dòng)了工作，在全系統(tǒng)掀起了“人人爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的熱潮。
以“訓(xùn)”帶學(xué)，健全完善組工干部教育培訓(xùn)機(jī)制。開展組工干部培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、研討務(wù)虛、外出考察等方式，加強(qiáng)理論武裝和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力推進(jìn)組工干部全員外出輪訓(xùn)，到發(fā)達(dá)地區(qū)和知名院校舉辦高端培訓(xùn)班，進(jìn)一步開闊了組工干部視野。市縣兩級(jí)近兩年外出培訓(xùn)組工干部780余名，在職干部基本輪訓(xùn)了一遍。采取掛職鍛煉、選調(diào)學(xué)習(xí)等方式，多層次、多渠道培養(yǎng)鍛煉組工干部。安排部機(jī)關(guān)沒有基層工作經(jīng)歷的干部到基層一線實(shí)踐鍛煉。
從各縣（市、區(qū)）選調(diào)一批優(yōu)秀年輕干部到市委組織部機(jī)關(guān)上掛學(xué)習(xí)。全市組織系統(tǒng)形成了理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的組工干部教育培訓(xùn)機(jī)制，“家政服務(wù)員”的服務(wù)質(zhì)量和水平有了明顯提升。

——讓“家”更溫馨

紅色文化塑魂。2011年7月1日，中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念日，市委組織部機(jī)關(guān)組織黨日活動(dòng)，部機(jī)關(guān)全體干部職工集體收看了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話并進(jìn)行了熱烈討論；市委常委、組織部部長(zhǎng)張明星帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體干部到汾河治理工程、甘亭工業(yè)園區(qū)考察學(xué)習(xí)，感受新臨汾的建設(shè)成就和發(fā)展活力，強(qiáng)化胸懷全局、服務(wù)大局的意識(shí)；參觀洪洞八路軍辦事處遺址并舉行重溫入黨誓詞活動(dòng)，集體觀看電影《建黨偉業(yè)》，使全體干部受到了一次生動(dòng)的革命傳統(tǒng)教育。
在市委組織部的帶動(dòng)和倡導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)開展了以紀(jì)念建黨90周年為主題，以學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為主線，以研討交流、傳統(tǒng)教育、部風(fēng)教育和黨性分析為主要內(nèi)容的“紅色七月”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)大家學(xué)黨史、知黨恩、跟黨走，使紅色文化成為組工文化建設(shè)的核心內(nèi)容。“紅色七月”成為我市組工文化建設(shè)的一個(gè)特色品牌。
價(jià)值文化固本。公道正派是組織工作的核心價(jià)值和根本要求。為強(qiáng)化公道正派理念，提高公道正派本領(lǐng)，樹立公道正派導(dǎo)向，重點(diǎn)開展了三項(xiàng)活動(dòng)，使公道正派要求真正內(nèi)化為組工干部的共同價(jià)值觀念和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，外化為每個(gè)組工干部的自覺行動(dòng)。一是“大討論”?！氨旧?。
在全市組工干部中深入開展“進(jìn)組織部門為了什么、到組織部干了什么、在組織部跟人家比什么”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)大家堅(jiān)持原則，公道正派，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。二是“演講賽”樹“導(dǎo)向”。著眼用身邊的事教育身邊的人，于2010年7月舉辦了全市組織系統(tǒng)“我與‘講黨性、重品行、作表率’活動(dòng)”主題演講比賽。這次比賽全員參與，上下聯(lián)動(dòng)，不比演講技巧，重在平時(shí)表現(xiàn)，讓黨性強(qiáng)、品行好、作表率的人現(xiàn)身說法，營(yíng)造了比學(xué)趕超的氛圍。三是“十嚴(yán)禁”正“風(fēng)氣”。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)帶隊(duì)伍，開展“我與‘十嚴(yán)禁’紀(jì)律要求”主題教育活動(dòng)，使“十嚴(yán)禁”成為組工干部的行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。今年市縣鄉(xiāng)換屆工作啟動(dòng)前，全市組工干部作出“五個(gè)不”承諾：不跑風(fēng)漏氣，不替人說情，不打探消息，不收受禮品，不接受吃請(qǐng)，有力地引導(dǎo)和保障了換屆工作的風(fēng)清氣正。
制度文化強(qiáng)基。用文化的思維、理念和視角來加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步形成符合時(shí)代要求、具有組織部門特點(diǎn)的制度體系。
一是健全日常運(yùn)行機(jī)制。市委組織部機(jī)關(guān)本著規(guī)范高效的原則，修訂和完善部務(wù)會(huì)工作規(guī)則、群眾來信來訪辦理、服務(wù)窗口“AB”崗、首問負(fù)責(zé)制、重大過錯(cuò)責(zé)任追究、“每月一講”等20多項(xiàng)制度，使組織工作程序更加規(guī)范、組工干部職責(zé)更加明確。汾西縣選派年輕組工干部分期到縣信訪局實(shí)踐鍛煉；洪洞縣建立定期征求意見制度，廣泛征求各方對(duì)組織工作的意見；曲沃縣建立了工作日志制度和開門評(píng)部制度；永和縣委組織部堅(jiān)持“天天進(jìn)教室、人人登講臺(tái)”；古縣組織部對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行“統(tǒng)一管理、逐級(jí)會(huì)簽、定期公示”辦法，保證了資金使用效益。二是實(shí)行目標(biāo)管理制度。對(duì)全年工作重點(diǎn)，層層分解落實(shí)，明確工作目標(biāo)、責(zé)任單位、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成期限，形成人人肩上有擔(dān)子、項(xiàng)項(xiàng)有人抓落實(shí)的目標(biāo)管理體系。三是建立督查督辦制度。積極營(yíng)造立說立行、精益求精工作氛圍，通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、工作匯報(bào)會(huì)、課題研討會(huì)等形式，加強(qiáng)督促檢查，充分發(fā)揮考核督查的“指揮棒”作用，形成了“九牛爬坡、個(gè)個(gè)用力”的工作落實(shí)機(jī)制。四是建立創(chuàng)新項(xiàng)目推介制度。2009年以來，連續(xù)兩年評(píng)選推介了“全市組織工作十大創(chuàng)新項(xiàng)目”，推動(dòng)了組織工作的改革創(chuàng)新。2009年，“選任縣（市、區(qū)）長(zhǎng)‘兩推兩考兩票決’辦法”被評(píng)為全省組織工作十大創(chuàng)新項(xiàng)目。2010年，“爭(zhēng)兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)、組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的干部教育培訓(xùn)機(jī)制、組織部門自身建設(shè)“三創(chuàng)三建”機(jī)制，三個(gè)項(xiàng)目入選全省組織工作30個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。
民本文化聚力。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，大力開展“組工干部下基層”活動(dòng)。
帶著課題深入基層調(diào)查研究，科學(xué)確定選題，精心組織調(diào)研，形成一批調(diào)研成果，解決了一些組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問題；帶著誠意與干部談心談話，縣鄉(xiāng)換屆后，市縣組織部門班子成員按照干部管理權(quán)限與涉及進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部進(jìn)行了談心談話，加強(qiáng)了思想政治建設(shè)；帶著感情結(jié)對(duì)幫扶，帶頭開展下鄉(xiāng)住村促增收活動(dòng)，市縣兩級(jí)組織部班子成員均確定1個(gè)貧困村作為結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系點(diǎn)，并與1名生活困難黨員或群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們?cè)鍪罩赂唬粠е?zé)任接待群眾信訪，通過領(lǐng)導(dǎo)包案下訪、立案督辦等方式，集中解決了一批重復(fù)上訪案件和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
“爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，再造新臨汾”的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。全市組織部門正在以一流的業(yè)績(jī)、一流的隊(duì)伍、一流的作風(fēng)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，為建設(shè)富裕臨汾、和諧臨汾、幸福臨汾、綠色臨汾提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。（通訊員 林祖軒）

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