魯立波

 

7月15日至20日，我有幸參加了市委組織部在西安交大舉辦的培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班辦在著名高校，聘請的是知名專家，講授的是熱點問題。在肅穆的聆聽之中，在虔誠的對白中，在對真理的探討中，使我們感受到一種特殊的氣場，這種氣場，化解了庸俗和偏見，驅(qū)除了狹隘和幼稚，融釋了疑惑和不解，這種氣場使所有參訓(xùn)者洗禮了靈魂，學(xué)會了方法，振奮了精神。
一、這種氣場幫我們解開了生活迷茫。對政治經(jīng)濟形勢的判斷是多數(shù)干部面臨的一個困惑。當我們看新聞聯(lián)播，感受的是國富民安、科學(xué)發(fā)展、社會和諧的大好局面；當看到綜合國力提升列全世界第三位的報道時，都會振奮，都會自豪；但當我們看到物價上升，房價居高不下，弱勢群體生活困難，就業(yè)壓力巨大，轉(zhuǎn)型艱難，就會對形勢產(chǎn)生迷茫，對科學(xué)發(fā)展缺乏信心。認識上的偏差，使我們對經(jīng)濟社會發(fā)展中的難題不能正確認識，要么夸大問題，推波助瀾；要么隨聲附和，以訛傳訛。培訓(xùn)中，談民憲教授給我們做了當前政治經(jīng)濟形勢及政策研究報告。他的報告沒有空洞的政治口號，沒有蒼白無力的說教，而是用大量的數(shù)據(jù)、資料、圖片，使我們看到了新時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本面——這就是國家財富總量和國民收入較快增加，對外貿(mào)易和外匯儲備增長較快，國際競爭力明顯增加。但是，矛盾和問題也非常突出。我們講轉(zhuǎn)型跨越，但粗放型增長方式仍未改變，在一些地方，土地財政占財政收入總額的一多半；國內(nèi)就業(yè)、資源和環(huán)境的壓力增大，提供更多的就業(yè)機會、公平就業(yè)是我們面臨的一個重大問題。同時，收入懸殊的拉大，使社會矛盾日益突出，直接導(dǎo)致人們心理的失衡，甚至影響社會不穩(wěn)定。就總體來看，國民整體消費能力和有效需求偏弱，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，自主創(chuàng)新能力較弱，等等。分析這些問題，使我們明確了科學(xué)發(fā)展的方向，抓住了科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題。尤其是談民憲教授站在國際視角和戰(zhàn)略高度來分析我們的成就，分析矛盾問題，增強了我們的憂患意識和責(zé)任意識，使參訓(xùn)者能夠用戰(zhàn)略的眼光和思維來分析我們經(jīng)濟、社會發(fā)展中面臨的問題，要維護經(jīng)濟社會發(fā)展的良好局面，防止國際問題國內(nèi)化，防止國內(nèi)問題國際化。我們的深刻體會是，必須從維護人民群眾的根本利益、維護中國共產(chǎn)黨的國際形象的高度來看待、分析我們存在的困難。而克服這些困難需要從基層做起、從基層干部做起、從扎扎實實的落實做起。
二、這種氣場幫我們改進了工作作風(fēng)。在實際工作中，走形式、擺樣子、做姿態(tài)的現(xiàn)象司空見慣。一項工作安排下去，我們衡量的標準往往是有沒有造勢、有沒有開會、有沒有成立領(lǐng)導(dǎo)組、有沒有匯報材料。而問題有沒有解決，目標是否落實則在其后。這種形式主義、官僚主義的風(fēng)氣使工作的落實成為難題。我們也有一些干部雖有搞好工作的熱情和愿望，但方法不對頭，缺乏經(jīng)驗，使工作的執(zhí)行力下降、效率低下。這次培訓(xùn)班，緊緊扣住提升執(zhí)行力這個主題，系統(tǒng)闡述了提高執(zhí)行力的方法和技術(shù)。周琳副教授娓娓而談，在細致而縝密的理論思維中道出了工作中執(zhí)行不力的一個重要原因就是溝通出了障礙，提出了如何進行有效的溝通，聽來深受啟發(fā)。尤其是在離開高校35年后，帶著生活中的疑難和問題，懷揣著不同崗位的生活體會，重新坐在大學(xué)的課堂里品味教授們的理論闡述，這種感覺和在校大學(xué)生的體會別是一番滋味。胡書孝教授在打造卓越執(zhí)行力的報告中，形象生動的表述，風(fēng)趣幽默的語言，抽絲剝繭般的推理，讓我們研討交流了管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的核心是管人，然后才是理事；使我們明白不同層級管理人員的使命和期望，明確卓越執(zhí)行力的構(gòu)成因素，核心是明確的目標，打造卓越執(zhí)行力的關(guān)鍵是各司其責(zé)；他形象地比喻為“屁股決定腦袋”，在什么職位上說什么話、謀什么事。這需要我們基層干部要培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，服從命令，迅速反應(yīng)，認真對待，勤奮工作，主動溝通，需要我們有創(chuàng)新意識和全局觀念,這些對我們做好工作的啟發(fā)很大。尤其是陜西省人大秘書長桂維民教授講授的非正常情況下的執(zhí)行力，使我們更加認識到當代中國特殊階段的社會矛盾，認識社會管理面臨的新課題，他用大量親身經(jīng)歷的突發(fā)事件案例，使我們學(xué)會了危機情況下的應(yīng)對和處理，對于引導(dǎo)我們在特殊情況下的應(yīng)變力、研判力和決策統(tǒng)籌，受益匪淺。
三、這種氣場幫我們增強了憂患意識。古人講，生于憂患，死于安樂。一個黨，一個民族，一個國家在發(fā)展的道路中總有一批仁人志士為之憂患、為之奮斗、為之付出代價。李清芳教授講基層組織建設(shè)時，沒有就事論事，而是從黨的革命歷史和經(jīng)驗教訓(xùn)談起，發(fā)人深思，扣人心扉。在他的講解中，我們再次體會到黃炎培對“歷史周期律”的憂患，再次感受到毛澤東同志“兩個務(wù)必”的提醒，再次體會到蘇聯(lián)共產(chǎn)黨一夜之間垮臺的沉痛的教訓(xùn)。作為一個組織部長，我心中聽到的是責(zé)任、聽到的是壓力。如今，我們經(jīng)濟發(fā)展了，但不少人的信仰缺失了；我們生活條件好了，但我們離老百姓的距離遠了；我們經(jīng)濟發(fā)展了，但我們對暴露出來的問題不可輕視。就黨的基層組織建設(shè)來看，形式主義、方法主義風(fēng)行，機關(guān)政治生活庸俗化蔓延，學(xué)習(xí)效率不高，制度不完善的問題相當普遍。對這些問題，需要我們高度重視。我們深深地感到，絕不要讓群眾掌聲淹沒群眾的意見，不要讓政績數(shù)字掩蓋存在的問題，不要讓太平盛世麻醉憂患意識。聆聽教授們的講解，一種強烈的責(zé)任感油然而生，一種干好黨的事業(yè)的決心勃然而起。面對物欲橫流的社會現(xiàn)象，有了這種憂患意識，黨的事業(yè)和各項工作就會走向好的局面。正如俗語所講：為最壞的情況做準備，最好的局面就會來臨。
四、這種氣場幫我們提升了自身素質(zhì)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部靠什么立足、憑什么工作、該樹立什么樣的形象？是參與培訓(xùn)的學(xué)員都思考的一個問題。帶著這個問題，我們聆聽了西安市委黨校副校長李伯鈞教授的《干部的黨性修養(yǎng)和非權(quán)力影響力》，他的講解，使我們認識到，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)不單純靠權(quán)力影響別人，而且更要靠能力和個人的獨特魅力。在現(xiàn)代社會中，知識、見識、品德對領(lǐng)導(dǎo)形象的塑造尤為重要。我們常講，要依法治國，靠法律的完善來管理國家，但在某種程度上，領(lǐng)導(dǎo)者的形象、品德對大眾和社會則是一種潛移默化的引導(dǎo)和影響，這種影響更為深遠、更為有效。李教授這節(jié)課給我的最大啟示是領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是做別人的老師，釋疑解惑，傳理布道，以德感人，以禮待人。高明的領(lǐng)導(dǎo)是在他卸任后，他的話別人仍然愿意聽，蹩腳的領(lǐng)導(dǎo)則是還沒卸任別人就不愿意聽。他教給我們的是少關(guān)注自己的權(quán)利，多思考自己的責(zé)任；少關(guān)注自己的影響，多思考別人的感受；少表白自己的功勞，多感謝別人的幫助。經(jīng)常思考別人尊嚴的人，自己才有尊嚴，經(jīng)常關(guān)照群眾的干部，在老百姓心中才有形象、才有威信。
在交大學(xué)習(xí)期間，我還系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀的相關(guān)知識，感到更應(yīng)當進一步規(guī)范個人行為，改善個人形象，不斷提高個人素養(yǎng)和整體素質(zhì)。
總之，西安交大的學(xué)習(xí)使我們進入了一個神圣的殿堂，感受到一種特殊的氣場,受到了一次特殊的洗禮。 （作者系堯都區(qū)委常委、組織部長）