臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 閆秀武 滕寧）近年來，安澤縣在機構(gòu)編制管理中不斷創(chuàng)新工作方法，提高管理效能，銳意改革、依法行政，使全縣機構(gòu)編制管理工作取得了明顯成效，得到了社會各界的一致肯定，并榮膺“全省2011年度機構(gòu)編制工作先進集體”稱號。
該縣以政府機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革三大重要改革任務(wù)為抓手，分步驟、有重點地穩(wěn)步實施。在廣泛征求社會各界意見的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量地完成了以定工作職責(zé)、定機構(gòu)類型、定名稱規(guī)格、定隸屬關(guān)系、定經(jīng)費形式、定人員編制“六定”為主要內(nèi)容的事業(yè)單位管理規(guī)范工作。該縣還對全縣事業(yè)單位實行編制臺賬管理，將各單位機構(gòu)編制批文、編制管理簿、個人信息采集表等資料全面進行收集整理，并分戶建檔，形成“一戶一檔”的管理模式。同時，該縣在機構(gòu)設(shè)置、機構(gòu)編制管理以及人員增減的方面，嚴格做到“五個凡事，五個一律”，即凡是行政事業(yè)單位內(nèi)設(shè)或下屬機構(gòu)的設(shè)立，一律先報經(jīng)編辦審核同意或按程序上報上一級編辦批復(fù)同意后方可運行；凡是行政事業(yè)單位任命科級領(lǐng)導(dǎo)干部和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人，一律報編辦審核職數(shù)；凡是單位增加人員或人員身份發(fā)生變化時，一律先到編辦辦理人員編制使用通知單；凡是事業(yè)單位公開招聘人員，一律先由編辦確定使用編制名額和專業(yè)；凡是涉及機構(gòu)編制的審批事項，一律由編辦按規(guī)定的管理權(quán)限和審批程序?qū)ｍ椶k理。
該縣還組織實施清理機構(gòu)編制“三一工程”，即每年第三季度由編辦牽頭，相關(guān)部門參加，組成聯(lián)合清查組，對單位進行清理，重點查處私設(shè)機構(gòu)、私增職數(shù)、在編不在崗、死亡不注銷、調(diào)出不下編、停職不停薪、虛報工資表、冒領(lǐng)養(yǎng)老金等違紀違規(guī)問題。通過實施動態(tài)監(jiān)控，規(guī)范了機構(gòu)運行，減輕了財政負擔(dān)，凈化了社會風(fēng)氣。

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