臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員 王凱 席麗）近日，市公安局直屬分局對警力下沉工作出臺了相關(guān)規(guī)定。根據(jù)該局各單位目前警力配置現(xiàn)狀，按照充實基層、貼近實戰(zhàn)的思路和精干、高效的要求,該局從優(yōu)化機構(gòu)配置，科學(xué)調(diào)配警力資源的角度，進(jìn)一步精簡機關(guān)、核減人員，通過激勵機制，分批次下沉基層，切實把有能力、有經(jīng)驗、能勝任的民警充實到一線。
    具體方式：一是下基層。新入警人員一般不在機關(guān)留用，優(yōu)先充實到基層，分別在巡警大隊鍛煉半年，在刑警隊鍛煉一年，在派出所鍛煉兩年，在基層工作滿三年半后，方可從事其他公安工作；因工作需要抽調(diào)機關(guān)科室的人員，在完成工作交接的同時，不再承擔(dān)機關(guān)工作，全部返回原任職單位；機關(guān)科室45周歲以上具有基層工作經(jīng)驗的人員，自愿要求到基層的，可提供便利條件，鼓勵支持到基層工作；退休干部和53歲周歲以上機關(guān)科室民警，可主動征求意見，通過返聘充實基層；機關(guān)科室凡無基層工作經(jīng)歷的，須下基層積累經(jīng)驗。二是輪崗。機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)同志在統(tǒng)籌安排好本單位工作、履行機關(guān)工作職責(zé)的同時，要以社區(qū)B警的角色在基層工作一年；機關(guān)科室其他負(fù)責(zé)同志、普通民警，無論有無基層工作經(jīng)歷，不再擔(dān)負(fù)機關(guān)工作任務(wù)，輪流下基層工作每次一年（累計兩次）；機關(guān)人員輪崗到期后，由輪崗所在單位進(jìn)行考評，考評結(jié)果為稱職以上的返回機關(guān)工作，考評結(jié)果為不稱職的，繼續(xù)在基層輪崗一年，直至考評結(jié)果為稱職以上再返回機關(guān)工作崗位。
    同時，規(guī)定要求，基層工作經(jīng)歷是該局今后選人用人的一種導(dǎo)向，將會作為提拔任用干部的必須條件。凡是沒有基層工作經(jīng)歷的，原則上不予以考慮。